CIUDAD DE MÉXICO.— Para lograr la implementación del Nuevo Modelo de Justicia Laboral, el Gobierno de la Ciudad de México enviará al Congreso de la Ciudad de México dos iniciativas, una con respecto a la Ley Orgánica de los Centros de Conciliación y otra más para reformar la Ley Orgánica del Poder Judicial para incluir los Juzgados y Tribunales en materia laboral.
⇒ Las iniciativas legislativas fueron firmadas por la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, en presencia de Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, y José Luis Rodríguez, secretario del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX.
“Pues el día de hoy firmamos estas dos iniciativas y las estaremos enviando a más tardar [este martes] al Congreso de la Ciudad de México para que se haga realidad este Nuevo Modelo de Justicia Laboral que es para beneficio de los trabajadores y trabajadoras de la Ciudad de México”, afirmó la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum.
Con la Secretaria @LuisaAlcalde firmamos dos iniciativas de reformas de ley para dar paso en la CDMX al nuevo modelo de justicia laboral. Ambas iniciativas serán enviadas al @Congreso_CdMex. pic.twitter.com/5JdthdNR3q
— Claudia Sheinbaum Pardo (@Claudiashein) February 15, 2022
⇒ La estrategia reducirá los procesos que llegan a tardar hasta 6 años en promedio, a 45 días en las mesas de conciliación y en caso de que no se resuelvan en esta instancia, pasarán a los tribunales laborales en los que habría una resolución en alrededor de 6 meses.
Al respecto, la secretaria Alcalde Luján indicó que el Esquema de Justicia Laboral que impulsa el Gobierno Federal disminuirá los tiempos de los conflictos en la materia, y la mayoría, el 75 por ciento, tendrán una solución, a través del diálogo, antes de llegar a un juez.
Mientras que José Luis Rodríguez resaltó que en la Ciudad de México hay un rezago de 140 mil expedientes en materia de conflictos laborales, por lo que es necesario avanzar con el nuevo modelo laboral.
El 3 de octubre de este año deberán entrar en operación el Centro de Conciliación y Registro laboral y el Tribunal laboral de la Ciudad de México, para lo cual se deberá armonizar la legislación con el nuevo modelo de Justicia Laboral; con ello, se cerrarán las puertas de las Juntas de Conciliación Arbitraje a los casos de conflictos laborales.
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AM.MX/dsc
