CIUDAD DE MÉXICO.- Los servicios especializados mantienen una perspectiva positiva para el cierre de 2026. La demanda de estos servicios podría crecer hasta 15% durante el segundo semestre del año, de acuerdo con un sondeo realizado por la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), entre empresas del sector.
Los resultados muestran que casi 40% de las compañías encuestadas prevé un incremento de 15% en la demanda de servicios especializados durante los últimos dos trimestres del año, lo que refleja la confianza de las empresas en la actividad económica y en la necesidad de incorporar talento para responder a las necesidades de sus clientes.
Así mismo, 31% de las empresas participantes en el sondeo estima realizar entre 100 y 500 contrataciones antes de concluir 2026, una buena perspectiva para el empleo formal en México. De acuerdo con la encuesta, el 53% de las empresas considera que las personas de 26 a 44 años tendrán mayores oportunidades de contratación. En tanto que, logística y transporte (56.3%) es el sector en el que se espera mayor demanda de talento durante los próximos meses, seguido por servicios (37.5%) y tecnología (31.3%).
En el primer semestre de 2026, las empresas asociadas a AMECH reportaron un promedio mensual de 50 mil trabajadores especializados, con un salario promedio de casi 18 mil pesos. Del total de estos empleos generados, 73% de las empresas reportó que más del 40% de sus contrataciones corresponden a mujeres. Las aportaciones registradas en este periodo fueron de 833, 594 millones de pesos en cuotas al IMSS y 267, 633 millones en aportaciones al INFONAVIT. Los sectores con mayor demanda de empleo fueron: servicios para empresas, personas y hogar, Comercio e Industrias de transformación. Estos resultados refuerzan la importancia de las empresas formales y especializadas como generadoras de empleo con acceso a seguridad social y prestaciones.
Continúa el reto de encontrar talento especializado
A pesar del panorama favorable, las empresas reconocen que la contratación seguirá enfrentando desafíos importantes. Los principales obstáculos que destaca el sondeo de AMECH son: la escasez de candidatos con habilidades específicas y las expectativas salariales elevadas, factores que continúan dificultando la cobertura de posiciones estratégicas. En México casi 7 de cada 10 empleadores (67%) afirman tener problemas para encontrar el talento que necesitan en 2026 .
“Es muy enriquecedor conocer las expectativas de las empresas de cara al segundo semestre del año; también es importante resaltar que cada sector y entidad responde de acuerdo con su estructura productiva. Desde la AMECH seguiremos colaborando con las empresas de todos los sectores para impulsar empleos dignos, productivos y bien remunerados dentro de la formalidad”, afirmó Francisco Martínez Domene, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
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