LOS ÁNGELES, CALIFORNIA.- Los inversores de Disney rechazaron el jueves una propuesta para que el gigante del entretenimiento cese su participación en el programa de calificación de igualdad de una importante organización de derechos LGBTQ.
De acuerdo con Vanity, la propuesta, que solicita que Disney cese su participación en el Índice de Igualdad Corporativa anual de la Campaña de Derechos Humanos , fue presentada por el centro de estudios de derecha Centro Nacional para la Investigación de Políticas Públicas (FEP), a través de su iniciativa Proyecto de Libre Empresa (FEP). (El FEP se autodenomina el principal opositor a la toma de control progresista de la vida corporativa estadounidense).
“Cuando las corporaciones adoptan posturas extremas, destruyen el valor para los accionistas al alejar a una gran parte de sus clientes e inversores. Esta propuesta brinda a Disney la oportunidad de volver a una postura neutral”, afirmaba la propuesta del FEP. Señalaba que, desde 2007, Disney ha recibido una calificación perfecta en el CEI, “que solo se puede lograr acatando sus criterios partidistas, divisivos y cada vez más radicales”.
En diciembre de 2023, Disney anunció que, “Sobre la base de su legado de inclusión en el lugar de trabajo y apoyo a la comunidad LGBTQIA+ en general, The Walt Disney Company recibió una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2023-24 de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC), la encuesta e informe de referencia más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBTQIA+ en el lugar de trabajo”.
En su propuesta, el Proyecto de Libre Empresa de la NCPPR criticó especialmente las iniciativas en favor de los derechos de las personas transgénero respaldadas por HRC y otras organizaciones, como GLSEN, el Proyecto Trevor y GLAAD, que, según el grupo conservador, buscan sembrar la confusión de género en los niños, fomentar procedimientos quirúrgicos irreversibles en adolescentes confundidas, eliminar de forma efectiva los deportes y baños para niñas y mujeres, y revertir libertades religiosas arraigadas. La propuesta también alegó que Disney incurrió en un activismo desastroso al interponerse en un debate público divisivo sobre la Ley de Derechos de los Padres en la Educación, en referencia a la oposición de Disney a la llamada ley “No digas que eres gay” de Florida en 2022.
El consejo de administración de Disney recomendó votar en contra de la propuesta de finalizar su participación en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC. Los accionistas coincidieron, y solo el 1% votó a favor, según el recuento preliminar.
En su declaración de oposición, la junta dijo en parte: “Dadas las prácticas existentes de la Compañía para evaluar la participación en los esfuerzos de transparencia y la supervisión de la Junta de los informes ESG [ambientales, sociales y de gobernanza], los asuntos de equidad laboral y las políticas de derechos humanos, no creemos que esta propuesta proporcione valor adicional a los accionistas”.
En un comunicado, Eric Bloem, vicepresidente de ciudadanía corporativa de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos, declaró: «Esta votación nos brinda una clara declaración de valores de los accionistas de Disney. Saben lo mismo que nosotros: que, a pesar de todo el ruido, los compromisos con la inclusión generan dividendos figurativos y contribuyen a sus resultados finales».
La votación del jueves en contra de la propuesta contra HRC se produce después de que Disney redujera el mes pasado sus políticas de diversidad, equidad e inclusión , al igual que otras empresas tras la agresiva iniciativa de la administración Trump para eliminar las iniciativas gubernamentales y privadas de DEI. En el caso de Disney, la compañía anunció el fin de “Reimagine Tomorrow”, una iniciativa destinada a promover historias de comunidades subrepresentadas.
El jueves, los accionistas de Disney también rechazaron otras dos propuestas: una para exigir a la compañía que informara sobre los “riesgos climáticos para los beneficiarios de los planes de jubilación” y otra que habría requerido que Disney evaluara “cómo supervisa los riesgos relacionados con la discriminación contra los compradores y vendedores de publicidad en función de su estatus o opiniones políticas o religiosas”, que citaba a un consorcio de la industria publicitaria ahora disuelto al que Elon Musk había acusado de coordinar un boicot “ilegal” a X (anteriormente Twitter) .
Además, en la junta anual, los accionistas votaron a favor de la aprobación consultiva de los paquetes de compensación para los directivos de Disney para el ejercicio fiscal 2024. Esto incluyó el paquete salarial del director ejecutivo Bob Iger , por un total de 41,1 millones de dólares para el período (un 30 % más que en 2023), que incluyó la concesión de acciones por valor de 18,25 millones de dólares y opciones sobre acciones por valor de 12 millones de dólares. El contrato de Iger está previsto que se extienda hasta 2026, y la junta directiva de Disney ha declarado que espera anunciar un sucesor a principios del próximo año . Los accionistas también votaron a favor de la reelección de 10 miembros de la junta directiva de Disney, incluido Iger, por un período de un año.
Iger, en sus palabras de presentación en la reunión, anunció que el desarrollo de “Coco 2” está oficialmente en marcha . La película animada de Pixar tiene previsto su estreno en cines en 2029.
En la sesión de preguntas y respuestas de la reunión, se le preguntó a Iger sobre los planes de Disney para adoptar la IA. Respondió: «La IA podría ser, de hecho, la tecnología más poderosa que nuestra empresa haya visto jamás» y que Disney «apenas está empezando a implementarla» para aumentar la eficiencia del negocio. Sin embargo, según Iger, Disney sigue tres principios con respecto a la IA: que su propiedad intelectual esté protegida; que sus creadores sean respetados; y que sus clientes sean considerados y valorados.
Esta semana, en la conferencia para desarrolladores GTC 2025 de Nvidia, la compañía de chips de IA anunció una colaboración con Disney Research y el laboratorio de IA DeepMind de Google para desarrollar Newton, descrito como un motor de física de código abierto que permite a los robots aprender a realizar tareas complejas con mayor precisión. Disney planea utilizar esta tecnología basada en IA para impulsar su plataforma de personajes robóticos que impulsa la próxima generación de robots de entretenimiento en sus parques temáticos.
En general, la junta de accionistas de Disney de 2025 fue mucho menos dramática que la del año pasado. En la reunión de 2024, los inversores votaron decisivamente en contra de la candidatura del inversor activista Nelson Peltz para obtener dos puestos en la junta directiva de la Casa del Ratón.
AM.MX/fm
