El CJNG reparte despensas a pobladores de bajos recursos

Fecha:

JALISCO.- En redes sociales circula un video donde gente del Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), reparten despensas a pobladores de bajos recursos de Jalisco. En las bolsas con la despensa se puede apreciar una estampa en donde se ve un gallo con el lema: “Feliz Navidad les desea El señor de los Gallos Mencho”

En la grabación se ve como un hombre entrega una bolsa de color rosa con algunos víveres.

Al momento de entregar la ayuda el hombre le dice a una mujer:

“Buenos días oiga, mire aquí una ayuda del señor Mencho”

Seguido de esto la mujer le recibe la ayuda en la puerta de su casa para luego, los hombres montarse en una camioneta en donde se pueden ver que cargan con más de estas bolsas rosas.

Cabe destacar que  “El señor de los Gallos”, es en alusión a Nemesio Oseguera Cervantes quien supuestamente gusta de apostar en las peleas de estos animales.

https://twitter.com/LPueblo2/status/1206821574231367683?s=20

AM.MX/fm

Compartir

Popular

Artículos relacionados
Related

La educación también se construye en espacios públicos dedicados al conocimiento, la historia y el arte, base de la Nueva Escuela Mexicana: Mario Delgado

Se llevó a cabo la segunda Noche de Museos titulada “De(L)iberaciones: Derechos humanos y música”, en el Museo Vivo del Muralismo (MVM)

Todo listo para la Expo Aventura & Boat Show 2026 en Yucatán

La Expo Aventura & Boat Show 2026 es considerada la convención más importante del sureste mexicano en su tipo.

CNMG Distribución y Million Dollar Cinema Studio llevan a “Bendito Corazón” al top de la taquilla en EUA

La producción mexicana expande su estreno de 23 a más de 500 salas en solo tres semanas, consolidándose como el fenómeno Mexicano del año en Norteamérica.

IA e inclusión laboral: el nuevo reto de Recursos Humanos

Hoy, 27 de febrero, se conmemora en México el Día Nacional de la Inclusión Laboral. La inteligencia artificial (IA) es una herramienta valiosa para los responsables y directivos de Recursos Humanos, ya que permite reducir los sesgos inconscientes en los procesos tradicionales de selección de personal