CIUDAD DE MÉXICO, 24 de enero (AlmomentoMX).- En el Foro Económico Mundial (World Economic Forum), en donde se analizan, no sólo la economía mundial, también se discute sobre el talento y su transformación de cara a la tecnología.
En esta edición 2018, participa por primera vez como invitada Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup Latinoamérica, quien informó, aún es menor la participación de las mujeres en este tipo de eventos, pues a penas suman las mujeres el 21% de participación.
En ese sentido, la firma de capital humano, combina lo mejor de la tecnología y el ingenio humano con su enfoque innovador y práctico para ayudar a las organizaciones a liderar la transformación en el mundo del trabajo.
La compañía líder global de soluciones de fuerza de trabajo exhibe sus últimas innovaciones: la Sala digital que evalúa la fluidez digital, alojada por la última incorporación de la organización, Zara the avatar, y DigiQuotient, una prueba científicamente validada que ayuda a los líderes a evaluar la preparación para liderar en la era digital , disponible en digiquotient.io.
El impacto de la tecnología en las organizaciones de todos los tamaños y sectores se está acelerando, y para 2020, el 30% de los ingresos de la industria provendrán de nuevos modelos comerciales. Con este ritmo de interrupción, los líderes deben estar preparados para liderar una transformación digital rápida para capturar oportunidades y competir.
“Transformar su fuerza de trabajo para la era digital tiene un inmenso potencial para crear valor para las empresas, cambiar las vidas de los consumidores y desbloquear beneficios sociales más amplios, siempre y cuando los líderes estén listos”, dijo Jonas Prizing, presidente y CEO de ManpowerGroup.
“La transformación tiene que comenzar en la cima y los líderes deben liderar de manera diferente hoy que lo que hicieron en el pasado. Donde sea que las empresas estén en su viaje digital, el camino es claro: necesitan ser más ágiles que nunca para desatar el potencial humano, Desarrollar talento capacitado y vincularlo con la mejor tecnología. Es por eso que estamos contentos de probar nuestra nueva tecnología en Davos, la mayor reunión de líderes en el mundo, para ayudar a las organizaciones a evaluar la preparación para liderar en la era digital “.
Zara the avatar, con el apoyo de la inteligencia artificial, formula preguntas validadas científicamente desarrolladas por los expertos en liderazgo y carrera Right Management de ManpowerGroup. La experiencia de inmersión, alojada en la Sala Digital, mide las respuestas verbales y no verbales, incluido el lenguaje corporal, la voz y el enfoque, para evaluar la preparación de un individuo para liderar en la era digital. El DigiQuotient asigna características compartidas con líderes de alto perfil basados en la Psicología Industrial y Organizacional, el estudio científico del comportamiento humano en el lugar de trabajo.
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