COLORADO, 11 de mayo (AlmomentoMX).- Level 3 Communications, Inc., empresa que provee servicios de comunicaciones a nivel, local , nacional y global para clientes empresariales, gubernamentales y mayoristas, decidió organizar su propia Semana de la Diversidad y la Inclusión, la cual antecederá al Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo de las Naciones Unidas.
La celebración, que tendrá una semana de duración (del 15 al 19 de mayo), rinde homenaje a la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Durante dicha semana habrá una variedad de oradores e historias que destacan la diversidad de los empleados y el efecto positivo que la misma ha tenido sobre ellos.
Así mismo, se comenzará con la divulgación de la segunda edición anual del Informe sobre diversidad e inclusión de Level 3.
La Semana de la Diversidad y la Inclusión de Level 3, tendrá el tema de “Mentes bien abiertas” y contempla la realización de tres eventos globales distintos para los empleados: “La identidad de género y la diversidad transgénico en el lugar de trabajo”, ofrecido por Ryan Sallans , orador público e instructor en diversidad de género.
“Panel de veteranos”, patrocinado por el Grupo de Recursos de Empleados de Veteranos (VERG-Veterans Employee Resource Group) de Level 3, el cual contará con veteranos de las fuerzas armadas, los que hablarán sobre el aprendizaje de sus experiencias militares.
La tercera actividad será “Discusión sobre los prejuicios inconscientes (o implícitos), taller diseñado para ayudar a los empleados de la institución a entender los prejuicios personales que puedan tener y que puedan provocar efectos negativos en su lugar de trabajo.
AM.MX/kcc
