Ciudad de México.- La digitalización del mercado laboral en la Ciudad de México ha dado un paso firme hacia la innovación con la integración de herramientas inteligentes para la búsqueda de empleo. En una reciente edición del programa Diálogos Pilares 104, celebrada en la sede PILARES Carlos Monsiváis, se presentó una solución tecnológica que promete transformar la manera en que las y los capitalinos conectan con oportunidades de trabajo digno, priorizando la inmediatez y la inclusión social.
Innovación tecnológica aplicada a la búsqueda de empleo mediante inteligencia artificial
El evento contó con la participación especial de Max Werner Rodríguez, fundador de Chambas AI, un proyecto pionero que utiliza un chat de WhatsApp para localizar vacantes cercanas de forma automatizada. Esta herramienta responde a una tendencia global donde el 62% de los internautas ya utilizan inteligencia artificial, según datos de la Gaceta UNAM. En el contexto nacional, aunque la IA se emplea mayormente en educación y generación de contenido, su aplicación en la automatización empresarial y atención al cliente está ganando terreno como un puente eficaz hacia la autonomía económica.
Más allá de ser un buscador, este bot permite a los usuarios crear un Curriculum Vitae al instante, optimizando recursos y tiempo tanto para el aspirante como para el reclutador. Durante la sesión, Werner Rodríguez explicó que la elección de la plataforma no fue casual: “En Chambas AI se entendió que el primer contacto en cualquier solicitud de empleo se da por Whatsapp”, señalando que el servicio elimina las barreras de horarios al estar disponible cualquier día de la semana, las 24 horas.
Compromiso con la inclusión social y el acceso universal a herramientas digitales
Bajo la visión del Gobierno de la Ciudad de México, encabezado por Clara Brugada, se busca que el acceso a la tecnología sea un derecho universal que facilite el empleo digno. Chambas AI no solo simplifica procesos, sino que fomenta activamente la inclusión laboral al incentivar que las empresas abran vacantes para personas de la tercera edad, con discapacidad o en condición migratoria. Este enfoque humano de la tecnología se alinea con la misión de los Puntos de Innovación, Libertad, Arte, Educación y Saberes (PILARES).
El encuentro fue moderado por Claudia Lucero Rodríguez, Directora de Autonomía Económica y Saberes, y presentado por Mario Zaragoza Ramírez, en representación de Javier Hidalgo, Coordinador General de PILARES. Se destacó que, aunque este emprendimiento nació en la capital, su impacto ya se extiende a otros estados de la república, consolidándose como un referente de cómo la educación digital y las escuelas de código pueden derivar en soluciones prácticas para la comunidad.
AM.MX/CV
