CIUDAD DE MÉXICO.- De acuerdo con el seguimiento de ManpowerGroup a los datos del INEGI, en este cuarto trimestre de 2025 se reportó una Población Ocupada de 59.8 millones de personas, de ella 32.9 millones de personas laboran en la informalidad, lo que equivale una tasa del 55 por ciento.
Comparado con el cuarto trimestre de 2024, se reportaron 32.4 millones personas informales de una población ocupada de 59.5 millones de personas. La informalidad aumentó en cerca de 500 mil personas para el periodo de octubre a diciembre de 2025, de igual forma la tasa del 54.5% de 2024 se incrementó 0.5 puntos porcentuales para este cuarto trimestre del siguiente año.
A nivel estatal, las entidades federativas del sur y sureste de México presentaron los niveles más altos de informalidad, en Oaxaca (80.1 %), Guerrero (75.7 %) y Chiapas (74.9 %).
En contraste, los estados del norte mostraron las tasas más bajas de empleo informal, como lo son Coahuila (33.3 %), Nuevo León (35.4 %) y Chihuahua (36.2 %)-
Como referencia, el primer trimestre de 2025 comenzó con una Población Ocupada de 59 millones de personas, de ella 32 millones de personas laboraban en la informalidad, equivalente a una tasa de informalidad del 54.3 por ciento.
Para el segundo trimestre de 2025 se reportó una Población Ocupada de 59.4 millones de personas, de ella 32.6 millones de personas laboraban en la informalidad, lo que equivale una tasa del 54.38 por ciento.
Para el tercer trimestre de 2025 se reportó una Población Ocupada de 59.5 millones de personas, de ella 33 millones de personas laboraban en la informalidad, lo que equivale una tasa del 55.4 por ciento. El trimestre más alto en términos absolutos de personas informales en México.
El aumento de la informalidad en México, según Fernando Bermúdez Pire, director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup, confirma su persistente crecimiento. Este fenómeno no solo representa un desafío económico, sino que también limita el desarrollo laboral de millones.
Más de la mitad de la fuerza laboral mexicana carece de prestaciones y seguridad social, lo que obstaculiza el avance del país, al mantener a trabajadores en una situación vulnerable, sin acceso a prestaciones, ahorro para el retiro ni estabilidad. Por ello, es imperativo implementar mecanismos de contratación formal más flexibles y políticas de formalización laboral que se ajusten a la realidad actual del mercado laboral
Finalmente, el director de ManpowerGroup subraya que las disparidades regionales en las tasas de informalidad revelan una profunda desigualdad de oportunidades laborales en el país. Es crucial priorizar la atención a las zonas más afectadas para mejorar la creación de empleo formal y fortalecer la competitividad nacional.
AM.MX/fm
