CIUDAD DE MÉXICO 12 de junio (AlmomentoMX).-“El país se encuentra de cara a las elecciones presidenciales y la renegociación del TLCAN. Es probable que debido a esto, las perspectivas de contratación para el tercer trimestre son de +11%, permaneciendo relativamente estables en comparación con el trimestre anterior “, comentó Martha Barroso Directora de Gestión Estratégica y Procesos para ManpowerGroup.
“Hoy, la confianza del empleador también puede verse afectada por el impacto potencial de la escasez de talento que experimentan las empresas. Muchos empleadores entienden que la era digital requerirá nuevas habilidades. Y la falta de estas habilidades afectará la capacidad de una empresa para crecer. En todos los escenarios, los empleadores necesitan encontrar el talento o ayudar a su gente actual a desarrollar las habilidades que necesitarán en este mundo laboral que cambia tan rápido”, agregó.
Indicó que los empleadores esperan aumentar los niveles de personal en las categorías de Grandes, Medianas, Pequeñas y Microempresas durante el próximo trimestre. Los empleadores de empresas Grandes pronostican un mercado laboral sólido con una Expectativa de Empleo con ajuste estacional de +20%, seguido de las Medianas con una perspectiva de +9%. Por otra parte, la Expectativa de la categoría de Pequeñas empresas se sitúa en +7% y las Micro informan planes de contratación ajustados con un pronóstico de +1%.
“Los empleadores mexicanos continúan reportando planes de contratación positivos para el próximo trimestre. Con 14% reportando un aumento en los niveles de personal, 3% anticipando una disminución, 82% esperando permanecer sin cambios y 1% que no sabe, la Expectativa Neta de Empleo es de +11%, una vez realizado el ajuste estacional”.
Señaló que los empleadores en la región Noreste esperan el ritmo de contratación más activo del tercer trimestre con Expectativas Netas de Empleo de +13%, seguido por cuatro regiones con los mismos planes de contratación: Sureste, Noroeste, Norte y Valle que reportan +11%, cada una. Las regiones de Occidente y Centro se encuentran en +10% y +8% respectivamente.
“Se esperan planes de contratación favorables en los sectores de Minería & Extracción y Transportes & Comunicaciones, que reportan Expectativas de Empleo con ajuste estacional de +15%, cada uno. Los empleadores de Manufactura esperan +13%, Servicios +11% seguido de Agricultura & Pesca y Comercio con +9%, cada uno. El sector Construcción pronosticó una perspectiva de +5%”.
En otras partes del mundo, dijo, los resultados del 3Q 2018 indican que se espera que las plantillas laborales crezcan en la mayoría de los países y territorios. Una clara mayoría de los empleadores encuestados indica que mantendrá igual o incrementarán su fuerza laboral.
Al referirse al comportamiento de la productividad de os empleados durante el Mundial de Futbol de Rusia, indicó que el 44 por ciento disminuye, el 41 por ciento no cambia y solo incrementa en un 15 por ciento. A lo que agregó que el 96 por ciento aumenta la convivencia y la relación entre los colaboradores.
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