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La Ciudad de México lidera el empleo formal en México con más de 3.5 millones de personas afiliadas al IMSS y el salario base más alto del país. Descubre los sectores clave y los retos en la lucha contra la informalidad laboral.

Aunque festivo, diciembre suele ser el mes más agotador en el trabajo debido a la presión por cumplir metas en menor tiempo, entre otras cosas. Para Saskia de Winter Training, los líderes deben ser conscientes de esta problemática y trabajar para alinear prioridades sin afectar al equipo. La combinación de jornadas laborales extendidas y eventos sociales contribuye a un agotamiento generalizado que impacta en la productividad de los colaboradores. Saskia de Winter Training comparte 4 tips para que los líderes gestionen mejor su estrés y el de los colaboradores.

Uno de los organismos federales que se encarga de ofrecer empleo a personas de este sector de la población es precisamente el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), el cual ha implementado un programa para ubicar a quienes soliciten ser colocados en alguno de los puestos de trabajo.

El objetivo es brindar a los trabajadores mecanismos de protección laboral que garanticen el acceso a derechos sociales y los beneficios otorgados por el Estado

La implementación de tecnología en las empresas acelera su operación y fomenta la innovación pero también genera ansiedad y temor entre los colaboradores. Según la APA, el 38% de los trabajadores teme la obsolescencia de sus funciones debido a la IA, mientras que el 64% experimenta estrés constante en sus jornadas laborales. Ignorar el impacto psicológico de esta transformación puede afectar de manera negativa la productividad y aumentar la rotación. Affor Health propone algunas estrategias para reducir o evitar el impacto de la IA en la salud mental de los colaboradores; destaca la comunicación transparente y el acompañamiento psicológico.