Aún así, las únicas estrategias de prevención que habían surgido en España se enfocan casi exclusivamente en una sola cosa: que los niños, niñas y adolescentes aprendan a protegerse a sí mismos, restándole responsabilidad a los verdaderos agresores y a las autoridades al momento de intervenir.
Para analizar este panorama y proyectar los cambios que vienen, TripleTen, plataforma global de formación tecnológica, organizó el panel “Las nuevas reglas del crecimiento profesional en 2025” en WeWork Ciudad de México, con la participación de Ignacio Casillas, Director de Tecnología, Michael Page México.
Esto en seguimiento a la instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum de velar permanentemente por los derechos de las y los mexicanos en el exterior.
La reforma abre un debate sobre productividad, bienestar y competitividad, con un plan de transición que marcará el trabajo de millones hacia 2030. Más allá de recortar tiempo en oficina, la reducción de la jornada impulsa a las empresas a repensar su cultura de trabajo, integrar tecnología en RRHH y responder a las expectativas de las nuevas generaciones de talento.
Aún así, las únicas estrategias de prevención que habían surgido en España se enfocan casi exclusivamente en una sola cosa: que los niños, niñas y adolescentes aprendan a protegerse a sí mismos, restándole responsabilidad a los verdaderos agresores y a las autoridades al momento de intervenir.