Tag: subcontratación

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IMSS debe ofrecer atención de calidad antes de universalizar su servicio: Coparmex

La salud de los trabajadores no puede esperar, por lo que la atención de calidad en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) debe ser una prioridad nacional, destacó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Puerto Vallarta celebrará Día de Muertos 2026 con más de 28 actividades gratuitas

Puerto Vallarta celebrará el Día de Muertos 2026 con el Festival de las Almas, del 26 de octubre al 2 de noviembre. Habrá más de 28 actividades gratuitas, catrinas monumentales, ofrendas, música, instalaciones artísticas y un desfile tradicional.

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Colabora AMESP con la STPS en cumplir con la Ley de subcontratación en beneficio de los trabajadores del país

Los 125 asociados de este organismo dialogaron con autoridades de la dependencia para despejar y aclarar dudas. Como prestadores de “Servicios Especializados” de seguridad, las empresas de la AMESP se inscriben en el REPSE

“incongruencia” por parte de autoridades en materia de subcontratación de personal: CEEF

El verdadero reto, alertó el directivo del CEEF, es saber trabajar con grupos institucionales y cumplir con lo establecido en las leyes mexicanas, esto sin afectar más la cadena productiva, la calidad en la competitividad del país y la generación de empleos formales, “que para 2021, se prevé que aumente cerca de cinco puntos porcentuales”, precisó.

Favorecerá más a la simulación acuerdo sobre subcontratación: CEEF

En opinión del director, aún con este acuerdo el debate está lejos de concluir

Pacto sobre reparto de utilidades es ‘pretexto’ para eliminar la subcontratación: CEEF

El presidente Andrés Manuel López Obrador ha acusado a las empresas de utilizar la subcontratación para cometer defraudación fiscal y otro tipo de irregularidades.

Eliminar subcontratación, significaría llevar a 3 millones de trabajadores a la informalidad: ManpowerGroup

Con ello existirían alrededor de 3 millones 220 mil personas que perderían oportunidades laborales o se emplearían sin los derechos laborales que marca la Ley Federal del Trabajo.

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