El INFO CDMX recibió el Distintivo de Igualdad Intermedio por su compromiso con la inclusión de la perspectiva de género en sus procesos, siendo la primera institución en lograrlo. Este reconocimiento destaca su avance en la implementación de acciones para la igualdad y la no discriminación.
El Gobierno de la Ciudad también abordará el tema del encarecimiento de rentas a través de foros. Esta problemática afecta especialmente a las familias más pobres, expulsándolas de las zonas céntricas hacia la periferia.
El programa ha sido pionero en el combate a la violencia de género en la Ciudad de México, con iniciativas como el Primer Banco de ADN de Agresores Sexuales, el Programa “El Agresor Sale de Casa” y la creación de mil 100 kilómetros de Senderos Seguros.
El proceso para la entrega de este distintivo inició en 2021 con el Monitoreo de la Transversalidad, que evaluó 180 evidencias documentales, resultados del Cuestionario de Cultura Institucional y entrevistas con personal de la UACM, incluyendo la Rectoría.
Pero de acuerdo con Elisa García Barragán, CEO en Netsoft, detrás del entusiasmo hay una pregunta que empieza a incomodar a las organizaciones: ¿quién está gobernando a estos agentes… y sobre qué procesos están operando realmente?
Hoy, factores que tradicionalmente se gestionaban de forma independiente —como los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), la diversidad e inclusión o el impacto social— se están incorporando directamente en la toma de decisiones estratégicas, influyendo en variables clave como el acceso a capital, la gestión de riesgos y la eficiencia operativa.