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Reforma laboral garantiza derechos de trabajadores de plataformas digitales; estas son las fechas clave

La jornada laboral de 40 horas semanales podría convertirse en una realidad en México durante este 2025. Tras un largo periodo de espera, ya se tiene una fecha tentativa para que los Diputados discutan esta propuesta de reforma en el Congreso de la Unión.

El dictamen aprobado por el órgano legislativo local incorpora iniciativas de diversos partidos, incluyendo PRD, PAN y MORENA, demostrando un esfuerzo conjunto para mejorar las condiciones laborales en el país.

Como en sus ediciones anteriores, Human Resources Summit 2024: Estrategias Efectivas de Inversión en Capital Humano incluyó conferencias y paneles con ponentes expertos en la gestión de talento. En esta edición se abordaron temáticas tales como: “Futuro de la función HR: rol de la tecnología”, “Bienestar psicológico, salud mental y seguridad psicológica: impactos en la productividad laboral”, “Agenda legislativa de política laboral para 2024, cambios e impactos”, “Women empowerment, perspectivas del rol del CEO”, “Estrategias de Diversidad e Inclusión para tu negocio”, “Optimizando el Capital Humano: Estrategias Integradas de Recursos Humanos y Marketing”, “HR Business Analytics: cómo usar los datos para enfrentar las reformas laborales”, así como encuentros B2B.

Es un ejercicio de compromiso con la transparencia, la democracia y el mejoramiento de las condiciones laborales de México. Contará con datos de seis temáticas: Conciliación individual; Democracia sindical; Impartición de justicia local; Negociación colectiva; Perspectiva de género y Registro de sindicatos