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DIARIO EJECUTIVO: Mercado no basta: 11 Premios Nobel

Roberto Fuentes Vivar · Nuevos galardonados y la microeconomía · IMSS,...

“CUESTIÓN DE PELOTAS: VIAJAR EN UN BALÓN” / El nacionalismo, gran fuerza de Croacia

Luis Alberto García / Cdmx   * “Vatreni”, el documental que...

Estado de los ESTADOS

Lilia Arellano   “La muerte no es la mayor pérdida en...

LIBROS DE AYER Y HOY: La política, sujeta a la emoción o al parentesco

Teresa Gil laislaquebrillaba@yahoo.com.mx     Son muchas, pero tengo a la mano a...

¿Adiós al home office? Así trabajan las empresas del país a tres años de la pandemia

La NOM-037 ha impulsado la búsqueda de espacios de trabajo flexibles y funcionales como los coworking. Las empresas buscan nuevos espacios de trabajo más flexibles, donde los colaboradores puedan desarrollar todas sus habilidades. Las empresas que trabajan de forma presencial son mayormente B2C; mientras que en sectores como el arte, la construcción, el turismo y el transporte se incrementó el trabajo remoto. Los espacios de trabajo experimentarán una transformación hacia ecosistemas que fomenten la colaboración, la conexión humana y la movilidad.

Labor del sector empresarial evitó caída de la productividad en pandemia: Alejandro Armenta

El Estado mexicano cuenta con un sector productivo robusto, señala ante integrantes del Consejo Coordinador Empresarial, encabezados por Francisco Cervantes Díaz

Pandemia aumenta la pobreza en casi todas las regiones, señala estudio del IBD

Las regiones que más han fortalecido su crecimiento económico y reducido su pobreza son aquellas que han aprovechado su integración con Estados Unidos. Las entidades que conforman la región sureste registraron los mayores incrementos de la población en condiciones de pobreza.

Pandemia aumenta la pobreza en casi todas las regiones, señala estudio del IBD

Un dato importante que arroja la investigación del IBD es la reducción de la desigualdad de ingresos en todas las regiones de México (clasificación de 4 regiones económicas) al comparar 2020 respecto a 2008

Durante pandemia, INER contrató 71% más personal para responder a la demanda de atención

La plantilla pasó de dos mil 100 a tres mil 600 personas trabajadoras de la salud, En la actualidad se ha normalizado la prestación de servicios en todas las especialidades

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No Pasa Nada / Gaseras Clandestinas

Por: Jesús Solano Lira Surgen de la nada y proliferan...