Las empresas comienzan a mediar el impacto del bienestar laboral, el cual se integra como un factor que impacta productividad, rotación y desempeño. En este contexto, la llamada “economía de la felicidad” comienza a tratarse como una inversión con retorno medible dentro de las organizaciones.
PILARES realizó la edición 108 de Diálogos por el Día de la Visibilidad Lésbica, donde especialistas analizaron retos en salud, entorno familiar, inclusión laboral y representación mediática para mujeres de la diversidad sexual.