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Brecha salarial por maternidad, el gran reto para la equidad laboral en México: ManpowerGroup
Madres trabajadoras obtienen hasta un 14% menos en sus ingresos frente a los
salarios de los hombres. La eliminación de la brecha de género podría llevar un par de décadas, por lo que urge cambiar las perspectivas sociales sobre la situación de las mujeres económicamente activas.
62% de empleadores mexicanos mejoran ofertas laborales para atraer y retener a su talento: Manpower
Las compañías están dispuestas a pagar más por las competencias que buscan
Flexibilidad, clave para mayor participación de mujeres en puestos de liderazgo: ManpowerGroup
Mujeres conforman más del 50% de la fuerza laboral a nivel mundial y menos del 25% de ellas alcanzan puestos de alta gerencia. 42% de los líderes consideran la flexibilidad como clave para contar con más mujeres en posiciones de liderazgo.
ManpowerGroup es reconocida como una de las mejores empresas para que las mujeres trabajen
En 2018 fue también nominada por Women´s Choise Award en esta categoría. Las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral a nivel global, aunque menos del 25% de ellas ocupan puestos de alta gerencia.
Cuatro estados los principales generadores de empleo en 2019
Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Veracruz son las entidades con el panorama más alentador de acuerdo a la Encuesta Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
Comunicaciones & Transportes será el sector con el mercado laboral más fuerte para el periodo de enero a marzo