La Comisionada Política del Partido del Trabajo de la Ciudad de México (PTCDMX), Magdalena Núñez Monreal aseguró lo anterior, tras lamentar que en pleno siglo XXI continúe esta desigualdad laboral.
La empresa especialista en capital humano, Manpowergroup, detectó que la carga de responsabilidades de cuidado, combinada con la presión constante de una brecha salarial de género, limita la capacidad de las madres trabajadoras para dedicarse a la capacitación y avanzar en sus carreras
Reconoció la labor diaria de las servidoras públicas del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Benito Juárez y de sus Organismos Descentralizados (SUTSABJYOD)
Las madres trabajadoras se enfrentan a diversos retos para poder conciliar su vida laboral con la maternidad. Las empresas que promueven programas y políticas de prevención y cuidado de la salud mental tienen grandes beneficios.
También cambia el concepto de “vivienda digna y decorosa” por el de “vivienda adecuada”, así como para fomentar la cooperación de las instituciones que otorguen créditos habitacionales para los trabajadores.