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Por ser un país multicultural, las empresas de LATAM pueden aprovechar el crossover étnico para incursionar en nuevos segmentos poblacionales aparte de los tradicionalmente atendidos. Un ejemplo de esto es el queso duro o el queso fresco típico salvadoreño, que no necesariamente es manufacturado en El Salvador sino en otros países de América Latina para su posterior exportación a EEUU.

Belén Merino, directora general de Cabal Consulting, las empresas y la sociedad en España y Europa están conscientes y hay un gran interés en temas de sostenibilidad y la RSE , sin embargo, los problemas parecen ser tan grandes en lo ambiental, en lo social, que es abrumador y no se tienen claro por donde empezar y cuesta trabajo poner el foco en donde se puede tener mayor impacto.

El porcentaje de trabajos 100% presenciales se redujo considerablemente, y la flexibilidad en la vida laboral de las personas al trabajar desde cualquier lugar, así como evitar tiempos de viaje excesivos, costos de transporte, etc., hizo que la opción del trabajo remoto o híbrido fuera uno de los beneficios más solicitados que ofrecen las empresas hoy en día.

16% de los candidatos en LATAM creen que está bien mentir sobre su pasado laboral, de acuerdo con cifras de MIDOT. Las áreas de Recursos Humanos y los reclutadores encuentran en la tecnología un aliado para identificar prácticas laborales deshonestas y así limitar los riesgos laborales.

MASISA abarca el 90% del mercado de las pulidoras y 40% en aspiradoras comerciales. Koblenz y MASISA forjan alianza comercial en el sector de limpieza en México