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Este martes se publicará en el DOF la reforma que reduce la jornada laboral, señala Marath Bolaños

Señaló que, en el marco de la reforma que ya ha sido aprobada por más de 20 Congresos locales, se tiene derecho a dos días de descanso y destacó que esta reforma beneficiará al 63.9% de las personas que trabajan más de 40 horas a la semana.

Oaxaca, primer estado en aprobar reforma que reduce la jornada laboral

El Congreso de Oaxaca avaló con 37 votos a favor la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas, de forma gradual hasta 2030.

Diputados avalan jornada laboral de 40 horas semanales

La jornada laboral de 40 horas serán una realidad... Hasta 2030. La iniciativa fue aprobada en lo general con 469 votos a favor.

Sesgo feminista en reforma presidencial sobre la reducción de jornada laboral a 40 horas

Reducir la jornada laboral no es solo una operación matemática. No se trata únicamente de pasar de 48 a 40 horas semanales en el papel. El sentido histórico de esta lucha (desde la consigna de las ocho horas) fue siempre limitar el desgaste, no concentrarlo. Fue poner un límite al tiempo que el trabajo le arrebata a la vida.

Hacia una jornada laboral de 40 horas: productividad empresarial y bienestar integral

La población ocupada en México trabaja en promedio más de 41 horas semanales, de acuerdo con la ENOE del INEGI. La NOM-035-STPS-2018 obliga a los centros de trabajo a identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, reconociendo que el estrés y la sobrecarga laboral impactan directamente en la salud mental, el desempeño y la productividad.

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Esta alianza con la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura permitirá el desarrollo de proyectos, intercambio de experiencias y cooperación. Se impulsarán acciones alineadas a la Nueva Escuela Mexicana en beneficio de estudiantes mexiquenses.

70% de los trabajadores en México, o siete de cada diez, reportaron haber sufrido agotamiento laboral

“El primer paso para garantizar la desconexión del colaborador es establecer límites claros dentro de la cultura laboral. Cuando las organizaciones evolucionan de una cultura basada en horas a una centrada en resultados, se genera mayor autonomía, eficiencia y respeto por el tiempo personal, combatiendo así las jornadas extensas y poco flexibles”, afirmó José Luis Aguilera, director de Talent Solutions Rigth Management.

La soberanía no se negocia; frente al embate exterior lo que debe haber es unidad: Presidenta Claudia Sheinbaum

“Frente al embate exterior lo que debe haber es unidad nacional, unidad con el pueblo. Quien no quiera eso, pues es que está con el exterior”, agregó.

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