La legisladora explicó que la iniciativa —que busca modificar el artículo 123 constitucional— se encuentra en su etapa final de diseño, luego de un largo proceso de diálogo entre sindicatos, empresarios y autoridades laborales.
Dijo que en esta nueva reforma laboral que se avecina, “los dirigentes sindicales agrupados en el Congreso de Trabajo sabemos muy bien que de acuerdo a como venga esta propuesta, los trabajadores tienen la alternativa de iniciar demandas, ante cualquier incumplimiento de sus condiciones generales de trabajo”.
El proyecto se basa en un diálogo abierto entre las autoridades, los sindicatos y las cámaras empresariales; se ha pasado del debate teórico al diseño operativo de la norma.
La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo dijo que se ha logrado un consenso con empleados y empresarios, para presentar la propuesta de la jornada de 40 horas de trabajo
Sin embargo, expertos en relaciones laborales, economía y productividad señalan que este cambio no está exento de riesgos y podría traer consigo varios desafíos para las empresas y los trabajadores, especialmente si no se toman medidas estructurales adecuadas.