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En México, durante este 2025 serán capacitados 40 jóvenes para tener mejores oportunidades en el mercado laboral. El programa gratuito de tres meses incluye habilidades Full Stack, habilidades blandas y aplicaciones de IA para impulsar empleos de calidad. La alianza promueve la inclusión en el sector tecnológico y conecta a los graduados con una red de más de 1,500 empresas en la región.

El estudio también compara a México con otros países latinoamericanos evaluados por PISA, como Brasil, Chile, Argentina, Uruguay y Colombia, ubicando a México en un nivel medio en términos de porcentajes de estudiantes con niveles bajos.

43% de los empleadores tiene dificultades para contratar talento en puestos junior. El 18% sustituyó requisitos de educación y/o experiencia laboral por competencias. Candidatos por competencias se desempeñaron igual o mejor que los contratados bajo requisitos más estrictos.

La colaboración entre Experis y Cisco Networking Academy, que actualmente se encuentra en los Estados Unidos y México con planes de expandirse a mercados adicionales en fases futuras, se centrará en rutas de aprendizaje donde la demanda de trabajadores calificados supera con creces la oferta

La implementación de nuevos esquemas de trabajo y los cambios en patrones de consumo demandan nuevas posiciones con habilidades más sofisticadas. Una mezcla entre habilidades blandas y conocimientos técnicos y el caso del sector de Tecnologías de la Información, no es una excepción.