Según el estudio de Escasez de Talento de ManpowerGroup, el upskilling y reskilling de colaboradores dentro de las propias organizaciones se posiciona como la principal medida adoptada, con un 27% de los empleadores.
¿Qué buscan los mexicanos en un banco? ISPD revela las claves en su nuevo estudio. 66% de la población considera prioritario para elegir un banco, el diseño de su aplicación móvil y la facilidad para navegar en ella. El estudio también revela diferencias significativas en la relación con la banca en México, tanto entre hombres y mujeres como entre la Generación Z y las generaciones mayores.