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¿Cuánto le cuesta el estrés laboral a las empresas? Salud mental no es un lujo, es el nuevo must-have para las empresas

Gestionar la salud mental en el trabajo ya no es opcional; es una decisión estratégica para proteger la productividad y la retención de talento. Muchas empresas aún no cuentan con las herramientas necesarias, lo que genera entornos laborales tóxicos y altos costos por ausentismo. La depresión y la ansiedad generan pérdidas de productividad por más de 1 billón de dólares al año, según la OMS

Centennials enfrentan incertidumbre y estrés laboral: ManpowerGroup

37% espera conseguir una nueva oportunidad laboral que satisfaga sus necesidades. 59% considera que la automatización impulsada por la IA podría llevarlos a buscar oficios cualificados o trabajos manuales

Estrés laboral, el tercer en discordia en la vida en pareja

Cuando llevamos las tensiones del trabajo a la casa, afectan la convivencia, aumentan los conflictos y nos alejan de nuestras parejas y seres queridos. Y, por si esto no fuera suficiente, los colaboradores agotados producen menos, se enferman más y crean ambientes laborales tóxicos que elevan costos para las empresas y reducen la productividad.

¿Cuánto cuesta ignorar el estrés laboral?

5 Tendencias de salud mental laboral que todas las empresas deben conocer

Adelanta Alejandro Armenta que impulsará iniciativa para combatir estrés laboral

México ocupa el primer lugar a nivel mundial en este padecimiento, por encima de China y los Estados Unidos, advierte el senador de Puebla

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Cada día entre 20 y 22 niñas son madres y para nadie es sorpresa que esos embarazos son producto de la violencia sexual provocada, generalmente, por un hombre conocido de la familia o cercano a la familia.

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Melina Furman insistió en la necesidad de pasar de una enseñanza centrada en la transmisión de información a una enseñanza que diseñe experiencias para el aprendizaje profundo.

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México: Proponen acceso a seguridad social de personas cuidadoras

Cervantes Rivera presentó una iniciativa para incorporar a amas de casa y personas cuidadoras al régimen obligatorio del IMSS.

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