El también socio fundador del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF) insistió en que un cambio en las políticas en materia de empleo es la estrategia clave para combatir los efectos de la precariedad laboral.
Las bajas por empleos temporales y contratados vía outsourcing para puestos de lapso determinado no generan ese tipo de pasivos a razón que estos empleos se requieren por unos meses y no llegan a generar esta reserva, como lo hacen los empleos de base.
Un camino para incentivar la recuperación del empleo formal por la pandemia del Covid-19 es la reintegración de las personas que laboraban en industrias en declive a sectores de crecimiento y roles preparados para el futuro como salud, tecnología y logística y operaciones, entre otros
Por EDGAR GONZALEZ MARTINEZ
Los mexicanos salen a la calle a vender o revender cualquier cosa
Ante la evidente crisis del empleo formal, esto es, los...