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Es importante destacar que la innovación no se limita únicamente a la tecnología, puede ser aplicada en diversos ámbitos como el desarrollo de nuevos productos, mejoramiento de procesos, creación de nuevos modelos de comercialización, gestión del talento humano o en la creación de una cultura organizacional más flexible

Los líderes deben comunicar a sus colaboradores el valor de la innovación como un elemento generador de cambio que contribuye a la mejora continua

Es necesario adaptar la gestión del desempeño a un contexto tecnológico en constante evolución

Eduardo Zelayaran, Director General de Grupo Human

Para llevar a cabo la Copa del Mundo con éxito será necesario emprender una eficiente planeación