Mujeres en el trabajo: Radiografía de las trabajadoras mexicanas. La salud mental con perspectiva de género es uno de los grandes pendientes en materia laboral. En 2023, sólo el 25% de las mujeres dijo sentirse cómoda al hablar sobre su salud mental y sólo 25% menciona que debido a estos problemas se ausenta del trabajo, la mayoría prefiere omitirlo: Deloitte. Affor Health habla sobre los retos de salud mental para las trabajadoras y da algunas recomendaciones para que las empresas se conviertan en espacios incluyentes que gestionan los riesgos psicosociales.
Mientras que los estudios costo-beneficio serán hechos por PriceWaterhouseCoopers (PwC). La consultora Deloitte estará en la parte de la planeación de las Fibras
Las 7 tendencias clave de Recursos Humanos para el 2019. El departamento de RRHH debe implementar la automatización de tareas, a fin de facilitar el desarrollo de procesos y la optimización del tiempo.
Roberto Fuentes Vivar
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