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COPRED y aliados refuerzan estrategias contra racismo estructural en espacios laborales de la capital
La Ciudad de México realiza la Jornada contra el racismo y la discriminación 2026 con participación de COPRED, UNESCO y Racismo MX. El encuentro impulsa estrategias laborales inclusivas y la renovación del acuerdo empresarial ACERALP.
Lanzan manual para promover la vestimenta incluyente en empresas de la CDMX
Con este manual se busca fortalecer la creación de entornos laborales respetuosos, diversos y libres de discriminación.
Estudio en CDMX revela que edadismo impacta salud mental y permanencia laboral
Estudio presentado por Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, Sin Reglas Mx e Identa Consultores advierte que edadismo y andropausia afectan salud mental y permanencia laboral en Ciudad de México.
El GATI celebra una década de lucha por la igualdad y la inclusión en el trabajo
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México celebra el décimo aniversario del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI), destacando la participación de 70 empresas en la promoción de la igualdad y la inclusión laboral.
COPRED destaca la necesidad de políticas de diversidad y equidad obligatorias en trabajos
COPRED se reunió con el Congreso capitalino para solicitar un incremento presupuestal y reformar leyes que fortalezcan la política antidiscriminatoria en CDMX. El organismo busca mejorar la atención de quejas, retomar la Encuesta EDIS y evitar que el gobierno contrate empresas con expedientes de discriminación.