La Ciudad de México realiza la Jornada contra el racismo y la discriminación 2026 con participación de COPRED, UNESCO y Racismo MX. El encuentro impulsa estrategias laborales inclusivas y la renovación del acuerdo empresarial ACERALP.
Estudio presentado por Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, Sin Reglas Mx e Identa Consultores advierte que edadismo y andropausia afectan salud mental y permanencia laboral en Ciudad de México.
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México celebra el décimo aniversario del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI), destacando la participación de 70 empresas en la promoción de la igualdad y la inclusión laboral.
COPRED se reunió con el Congreso capitalino para solicitar un incremento presupuestal y reformar leyes que fortalezcan la política antidiscriminatoria en CDMX. El organismo busca mejorar la atención de quejas, retomar la Encuesta EDIS y evitar que el gobierno contrate empresas con expedientes de discriminación.
Ricardo Castañeda Álvarez, Director General de Política Reguladora de la Comisión Reguladora de Telecomunicaciones, abordó las implicaciones de este proceso y la importancia de que cada número esté formalmente asociado a un titular ante su operador correspondiente.
La Ciudad de México iniciará un programa de Reforestación Urbana para plantar 500 mil árboles en banquetas, camellones y espacios públicos. La estrategia priorizará zonas con menor cobertura vegetal, especialmente en el oriente, e incluirá diagnóstico, mantenimiento y seguimiento. Durante 2026 ya se plantaron cinco millones en Suelo de Conservación.
El Gobierno de la Ciudad de México mantiene coordinación permanente con las 16 alcaldías para reforzar la seguridad territorial. El esquema incluye mando único, policías auxiliares, evaluaciones semanales de sectores, reuniones diarias de coordinación y estrategias focalizadas para atender delitos específicos como el robo de vehículo en zonas prioritarias.