Entre las mujeres con hijos que buscan empleo, 67% cuenta con experiencia laboral previa, proporción superior al 55% de los hombres y al 22% de las mujeres sin hijos
COPRED presentó una guía para prevenir discriminación y violencia en escuelas de Ciudad de México mediante estrategias educativas enfocadas en inclusión, derechos humanos y convivencia escolar.
La Ciudad de México formaliza un acuerdo con COPRED y sector servicios para erradicar la discriminación, impulsar la inclusión y garantizar trato digno en establecimientos, rumbo a la Copa Mundial 2026.
El COPRED lanza en CDMX convocatorias 2026 para redes de talleristas y participación ciudadana con apoyos económicos mensuales, fechas límite en mayo y procesos de selección enfocados en derechos humanos e inclusión social.
La Ciudad de México realiza la Jornada contra el racismo y la discriminación 2026 con participación de COPRED, UNESCO y Racismo MX. El encuentro impulsa estrategias laborales inclusivas y la renovación del acuerdo empresarial ACERALP.
Ciberataques, fuga de información, contratos extraviados y procesos manuales encabezan los riesgos operativos de una industria que necesita fortalecer su seguridad y modernización tecnológica