TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO.- Este manifiesto nace del cansancio, pero también de la esperanza. Del cansancio frente a la corrupción normalizada, la opacidad, el abuso y la simulación. Y de la esperanza de que sí es posible gobernar con dignidad, honestidad y cercanía al pueblo.
No pertenece a ningún partido ni a ningún grupo político. Pertenece a la ciudadanía.
Quien aspire a ser Presidenta o Presidente Municipal debe entender que gobernar es un acto de servicio público, no un negocio ni un botín.
Por eso, como ciudadanas y ciudadanos, establecemos los siguientes compromisos mínimos que consideramos indispensables para confiar nuestro municipio a alguien.
Compromisos ciudadanos mínimos
1. Transparencia del presupuesto por comunidad
Publicar cada año el presupuesto asignado y ejercido en cada comunidad, colonia o localidad del municipio.
2. Cabildos abiertos y públicos
Permitir la entrada de la población a las sesiones de cabildo y transmitirlas en vivo.
3. Nómina municipal transparente
Hacer pública la nómina del ayuntamiento, con puestos, funciones y percepciones.
4. Informe público del síndico municipal
Rendir cuentas periódicamente sobre contratos, adjudicaciones y obras realizadas.
5. Inventario de bienes públicos
Publicar el listado de propiedades del ayuntamiento, del estado y de la federación dentro del municipio.
6. No venta de cargos ni cobro de cuotas
Garantizar que ningún puesto en el ayuntamiento será vendido ni se exigirá dinero para trabajar en él.
7. Presentación del equipo directivo
Dar a conocer durante la campaña a las personas que ocuparían las principales direcciones y áreas.
8. Trayectoria y probidad públicas
Presentar un currículum o historia de vida que permita a la ciudadanía conocer su trayectoria y congruencia.
9. Plan de gobierno público
Hacer público, durante la campaña, el plan de trabajo para los tres años de gobierno.
10. Atención directa a la ciudadanía
Establecer mesas donde directores y funcionarios escuchen y atiendan directamente a la gente.
11. Capacitación comunitaria permanente
Realizar capacitaciones periódicas a delegados, COPACIS, comités indígenas, comisariados, comités de agua, COPLADEMUN, COCICOVI y población en general.
12. Censo sociodemográfico municipal
Elaborar y publicar un censo que permita una planeación justa y equitativa del municipio.
13. Respeto a los derechos laborales
Ningún trabajador del ayuntamiento será obligado a firmar su renuncia anticipada como condición de empleo.
14. Participación plena del representante indígena
El representante indígena del municipio deberá tener derecho efectivo a voz y voto en el cabildo, garantizando su participación real en las decisiones públicas y no solo una presencia simbólica.
15. Representación indígena por nación
Cuando en un municipio coexistan dos o más naciones indígenas, deberá garantizarse la representación de cada nación indígena en el cabildo, con derecho individual a voz y voto.
Durante mucho tiempo, una sola persona ha sido considerada representante de todos los pueblos indígenas del municipio; sin embargo, reconocemos que existen diferencias culturales, sociales y cosmogónicas suficientes para justificar una representación propia por cada nación.
Por ello, si en un municipio conviven, por ejemplo, la nación otomí y la nación mazahua, deberá contarse con un representante por cada una, con participación plena e independiente.
Compromiso público Estos puntos no son favores ni concesiones. Son obligaciones éticas mínimas.
Quien decida asumirlos deberá hacerlo de manera pública. Quien decida no hacerlo, también estará expresando públicamente su postura ante la ciudadanía.
AM.MX/fm
