WASHINGTON, D.C.- E-Verify, un sistema en línea del Departamento de Seguridad Nacional lanzado a fines de la década de 1990, puede confirmar rápidamente si alguien está autorizado a trabajar en EE. UU., a menudo utilizando números de Seguro Social.
De acuerdo con la agencia AP, apenas el 20% de los empleadores estadounidenses lo utilizan. Entre los 1,3 millones que lo hacen se encuentran Walmart, Starbucks y Home Depot.
Incluso sus defensores más acérrimos reconocen que hay muchas formas de burlarlo. Pero la mayoría de los estados con mandatos de E-Verify vieron una reducción en la cantidad de inmigrantes que trabajan ilegalmente, según un estudio de 2017 del Banco de la Reserva Federal de Dallas.
Eso, dijeron los investigadores, también podría disuadir a más personas de ingresar ilegalmente a Estados Unidos.
“Hay que reducir el incentivo para cruzar la frontera” haciendo que sea más difícil trabajar en Estados Unidos, dijo Krikorian. “Hay que reducir ese imán”.
Sin embargo, a lo largo de los años ha encontrado oposición por parte de todos, desde los halcones republicanos de la inmigración hasta los productores lecheros de Idaho, los propietarios de hoteles de Nueva York y los lobbystas de la industria de la construcción.
Durante las propuestas presupuestarias de la primera administración Trump, el lenguaje que exigía el uso obligatorio de E-Verify a nivel nacional fue eliminado discretamente.
En una legislatura estatal tras otra, muchas de ellas dominadas por los republicanos, los intentos ocasionales de imponer el uso de E-Verify a todos los empleadores (o incluso a la mayoría) han fracasado reiteradamente. En los casos en que se ha impuesto, muchos empleadores suelen quedar exentos.
Cuando se les presiona, los funcionarios de la administración Trump dicen que perseguirán a las empresas que contratan a personas que están ilegalmente en Estados Unidos, así como a los trabajadores.
“Podemos contar con que se reanudará la vigilancia en los lugares de trabajo”, dijo el zar fronterizo Tom Homan en una entrevista reciente.
Sin embargo, hasta ahora las redadas en los lugares de trabajo siguen siendo muy poco frecuentes.
Trump, quien en 2016 pidió que E-Verify fuera obligatorio para todos los empleadores, aparentemente ha permanecido en silencio sobre el programa desde que regresó al cargo.
En 2019, en medio de informes de que algunos trabajadores de las empresas de Trump se encontraban en Estados Unidos ilegalmente, el hijo de Trump, Eric, vicepresidente ejecutivo de la empresa familiar, dijo que “instituiría E-Verify en cualquier propiedad que actualmente no utilice este sistema”.
Pero el registro E-Verify muestra que pasaron años para que muchas propiedades de Trump se inscribieran.
Los funcionarios de la Organización Trump no respondieron a reiteradas solicitudes de comentarios.
AM.MX/fm
