LA COLUMNA: Eduardo Tena, lo peor de la escoria sindical

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Por José Cruz Delgado
*EL CHANTAJE ES SU MODUS VIVENDI.
*UTILIZA EL DOLOR AJENO PARA ATACAR A LA AUTORIDAD UNIVERSITARIA.
*CON VISIÓN PONCHO FORTALECE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ.
*CON VISIÓN PONCHO FORTALECE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ.
En lo que tengo de vida he conocido personas ruines, canallas, sinvergüenzas y cobardes, pero jamás uno como Eduardo Tena Flores, eterno líder del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, un sujeto sin escrúpulos que utiliza el dolor ajeno para lograr sus ambiciones personales y atacar a una mujer que lo único que ha hecho es defender los derechos de las y los trabajadores, me refiero a la rectora Yarabí Ávila González, quien desde el inicio de su administración se ha dedicado a velar por los intereses del personal académico y administrativo.
Tena Flores siempre se ha distinguido por los escándalos y excesos y presuntamente se ha enriquecido desde que asumió la dirigencia sindical que le heredó su hermano Agustín, le gusta la polémica y el protagonismo para llamar la atención, pero también arrastrarse al gobierno en turno de acuerdo a su conveniencia. No es un líder, es un gandalla que aprovecha cualquier oportunidad para sacar beneficios personales y para eso utiliza el chantaje utilizando a los sindicalizados que dice representar, puede decirse que es de lo peor de la escoria sindical.
Por cierto, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) y la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Michoacán impulsan una cultura de inclusión con la conclusión del Curso de Lengua de Señas Mexicana impartido por la casa de estudios a personal del Centro Estatal de Comando, Comunicaciones, Cómputo, Control, Coordinación e Inteligencia (C5) de la dependencia estatal.
El coordinador del Departamento de Idiomas de la UMSNH, Mauricio Montes Cortés, destacó que la implementación de este programa interinstitucional representa un avance significativo en la inclusión y accesibilidad para la comunidad sorda, fortaleciendo la capacidad del C5 para brindar una atención más equitativa y eficiente.
Efectivamente, este esfuerzo conjunto no sólo mejora la calidad del servicio, sino que también sienta las bases para una sociedad más inclusiva, en la que la Lengua de Señas y la tecnología se integran para garantizar el derecho a la comunicación de todas las personas.
En total fueron 182 servidoras y servidores públicos los que tomaron el curso y que hoy están altamente capacitados en esa materia.
CON VISIÓN PONCHO FORTALECE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ……Bajo la visión del Presidente Municipal, Alfonso Martínez Alcázar, de fortalecer la construcción de la paz y la cercanía con la ciudadanía, Policía Morelia instaló el primer Comité: “Redes de Paz y Prevención del Delito”, como un ejercicio de corresponsabilidad social para fortalecer la seguridad y el orden público en la capital michoacana.
El secretario del ayuntamiento Yankel Benítez y el titular de la Secretaría de la Seguridad y Protección Ciudadana, Pablo Alarcón Olmedo, refrendaron el compromiso del Gobierno de Morelia de trabajar de manera coordinada con la ciudadanía para atender de forma directa las necesidades de la población.
Este esfuerzo ciudadano, acompañado por Policía Morelia, permitirá establecer canales de comunicación directa con vecinas y vecinos, conocer las necesidades específicas de cada zona y sumar capacidades con distintas dependencias del Ayuntamiento de Morelia, a fin de fortalecer la prevención del delito y la convivencia pacífica.
Como parte de esta iniciativa se presentó y firmó el Decálogo Ciudadano de Compromisos de las Redes de Paz y Prevención del Delito, un acuerdo construido desde la experiencia territorial y el diálogo vecinal, que establece diez compromisos orientados a colocar la prevención en el centro de la vida cotidiana, fortalecer la organización social, recuperar espacios públicos, promover el diálogo para la resolución de conflictos y consolidar una relación de cercanía, respeto y comunicación con Policía Morelia.
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