CIUDAD DE MÉXICO.- El diputado Ricardo Monreal Ávila ha presentado una iniciativa legislativa que busca mejorar las condiciones laborales al establecer el derecho de las personas trabajadoras a disponer de asientos con respaldo durante su jornada laboral.
Conocida como la “ley silla”, esta propuesta pretende asegurar que los trabajadores en sectores como el comercio y los servicios puedan descansar periódicamente, al tiempo que prohíbe que se les obligue a permanecer de pie durante toda la jornada laboral.
La iniciativa contempla reformas a la Ley Federal del Trabajo, modificando los artículos 132, 133 y 423. De esta forma, se busca que los lugares de trabajo cuenten con áreas específicas para el descanso, equipadas con asientos adecuados para preservar la salud física de los empleados.
“El objetivo principal de esta ley es proteger los derechos de las y los trabajadores,” afirmó Monreal, , del partido Morena, quien destacó que la precarización laboral en muchos sectores ha provocado graves daños a la salud de quienes se ven forzados a permanecer de pie por largos periodos.
Entre las principales consecuencias están la fatiga crónica, dolores musculares y problemas circulatorios como la insuficiencia venosa o la aparición de varices, lo que afecta directamente tanto la salud física como la productividad laboral, especificó.
La iniciativa, que cuenta con el respaldo de los coordinadores parlamentarios del PAN, PVEM, PT, PRI y Movimiento Ciudadano, también propone que las empresas incluyan en su reglamento interno periodos obligatorios de descanso, reconociendo el derecho de las personas trabajadoras a utilizarlos.
Este tipo de medidas, de acuerdo con Monreal, no solo mejorarán el bienestar de los empleados, sino que también aumentarán la eficiencia y productividad de las empresas al ofrecer un ambiente laboral más saludable y sostenible.
Aunque aún no existen estadísticas nacionales que cuantifiquen el impacto directo de permanecer de pie por largos periodos en el ámbito laboral, el legislador destacó que el problema es evidente y tiene consecuencias económicas y sociales a largo plazo.
En ese sentido, la iniciativa sigue la tendencia de otros países como España, Chile y Argentina, donde ya se han implementado normativas similares para proteger la salud de las personas trabajadoras.
La “ley silla” surge en un contexto en el que se ha vuelto urgente abordar problemas de explotación, acoso y discriminación laboral.
AM.MX/fm
