Ciudad de México.- En una ceremonia que marcó el duodécimo aniversario del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT CDMX), se presentaron avances sin precedentes que posicionan a la institución como un pilar de la autonomía económica regional. La Directora General, Guadalupe Ramos Sotelo, rindió su primer informe de gestión en la Unidad Gustavo A. Madero, revelando un crecimiento histórico en la matrícula y una modernización de la oferta educativa. Con más de 90 cursos disponibles y certificaciones con validez oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el organismo ha logrado expandir su influencia más allá de los límites locales, consolidando un modelo de formación técnica que responde a las demandas del mercado laboral contemporáneo.
El incremento histórico en la cobertura educativa y la expansión digital nacional
Durante el último año, la institución experimentó un repunte del 68% en su matrícula, logrando capacitar a un total de 47 mil 772 personas en 2025, frente a las 28 mil registradas el año anterior. Este salto cualitativo se debe, en gran medida, a la implementación de 20 cursos en línea totalmente gratuitos, lo que ha permitido al instituto obtener una cobertura nacional única en su tipo dentro del sistema de capacitación para el trabajo. Además de la formación, se agilizaron los procesos de evaluación, resultando en que 2 mil 683 ciudadanos obtuvieran certificados de competencia laboral que avalan sus conocimientos ante cualquier empleador.
Este crecimiento no solo es numérico, sino que responde a una estrategia de sostenibilidad financiera con enfoque social. Ramos Sotelo explicó que los ingresos autogenerados por el organismo se reinvierten en becas para grupos de atención prioritaria, asegurando que la capacitación no sea un privilegio, sino un motor de movilidad social. Al respecto, la Directora General afirmó que “la capacitación es una herramienta fundamental para impulsar la autonomía económica y construir una ciudad más justa e igualitaria”, subrayando su meta de convertir al instituto en el referente de formación técnica más importante del país.
Empoderamiento femenino y profesionalización del sistema público de cuidados integrales
Un dato revelador de la gestión es que el 65% de la comunidad estudiantil está conformada por mujeres, lo que impacta directamente en la reducción de las brechas de género en el sector productivo. Entre los proyectos más destacados figura la formación de mujeres conductoras del transporte público y la actualización de estándares de competencia para el personal de limpieza en el hogar, integrando por primera vez una perspectiva de derechos laborales. Estas acciones buscan dotar de herramientas técnicas y jurídicas a sectores históricamente invisibilizados para que puedan ejercer su labor en condiciones dignas.
En el marco del Sistema Público de Cuidados impulsado por la Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, el instituto ha establecido alianzas internacionales con el Gobierno francés y la Unión Europea. Gracias a la agencia Expertise France, se está certificando a 200 mujeres especializadas en la atención y desarrollo infantil en estancias. Esta profesionalización es clave para garantizar que las labores de cuidado sean reconocidas como una competencia técnica de alto valor, fortaleciendo la red de apoyo social para las familias trabajadoras de la metrópoli.
Inclusión social de grupos vulnerables y nuevas oportunidades de vida digna
La política de inclusión del organismo ha alcanzado a 23 mil 741 personas pertenecientes a colectivos de atención prioritaria, tales como trabajadoras del hogar, integrantes de la diversidad sexual y personas que han recuperado su libertad. En colaboración con la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, se han diseñado rutas formativas que permiten a estos ciudadanos reintegrarse al mercado laboral mediante empleos formales. El objetivo es proporcionar un nuevo proyecto de vida que rompa los ciclos de exclusión y pobreza a través del conocimiento técnico especializado.
Sobre esta visión territorial y social, la titular de la Secretaría de Trabajo, Inés González Nicolás, reconoció la labor de la actual dirección para descentralizar los servicios. Durante su intervención, la funcionaria enfatizó la importancia de no dejar a nadie atrás, señalando que la capacitación es el mejor escudo ante los cambios tecnológicos. Según González Nicolás: “Hay varios retos y en la Ciudad de México trabajamos para llevar estas oportunidades a todo el territorio, sobre todo a las periferias”, reafirmando el compromiso estatal con el desarrollo equitativo de todas las alcaldías.
Alianzas territoriales estratégicas para la seguridad vial y el desarrollo juvenil
La gestión actual ha concretado 27 convenios de colaboración con diversos sectores, destacando la apertura del Centro Evaluador de Motociclistas en Milpa Alta. Este espacio, creado junto a la Secretaría de Movilidad, busca mejorar la seguridad vial en la zona sur y facilitar trámites a la población local. Asimismo, se ha fortalecido la protección civil mediante la capacitación de 640 combatientes de incendios forestales, quienes ahora cuentan con el respaldo técnico necesario para proteger el suelo de conservación en coordinación con CORENADR.
Finalmente, el trabajo con el sector joven ha dado frutos con la instalación de la Aldea Juvenil GAM-Cuautepec, donde más de 150 jóvenes reciben acompañamiento integral para alejarse de entornos de violencia. Al vincular estas capacitaciones con el financiamiento de FONDESO, el instituto cierra el círculo del emprendimiento, permitiendo que los egresados no solo busquen empleo, sino que creen sus propias fuentes de ingresos. Francisco Garduño Yáñez, directivo de la SEP, celebró estos logros señalando que este es un espacio que “reconoce el esfuerzo, la vocación y el compromiso de quienes día a día fortalecen la formación técnica en la Ciudad de México”.
AM.MX/CV
