Ciudad de México.- La Secretaría de Cultura y la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México realizaron el foro “Hacia el trabajo digno en el sector cultural” el miércoles 8 de abril de 2026. El encuentro, que tuvo lugar en la Casa Refugio de la Memoria, forma parte del proceso de integración del “Plan General de Desarrollo 2025-2045”. Este foro cerró un ciclo de 23 espacios de consulta diseñados para recabar planteamientos de las comunidades artísticas sobre sus condiciones laborales y retribuciones económicas actuales.
Administración local analiza la implementación de una Reforma Laboral para el gremio artístico
La secretaria de Cultura, Ana Francis López Bayghen Patiño, informó ante los cerca de 100 asistentes que la administración busca documentar la forma de contratación y la cantidad de personas dedicadas a actividades culturales. En coordinación con el Instituto de Planeación Democrática y Prospectiva, se planea establecer criterios para ajustar las políticas públicas de los próximos 20 años. La funcionaria señaló que los resultados de estos foros podrían servir de base para un proyecto piloto que derive en modificaciones a la legislación vigente del sector.
Respecto a la metodología de trabajo, López Bayghen Patiño expuso: “Es importante pensar en cómo se resuelve y en los pasos que hay que seguir para que se resuelva y ese es un buen proyecto, que sin duda, desde la Secretaría del Trabajo y desde la Secretaría de Cultura podemos acompañar, y acompañar al análisis y etcétera, pero que vale la pena contar con la colaboración, con el ímpetu, de las comunidades culturales y artísticas para encontrar una fórmula que nos permita un piloto para proponer una Reforma Laboral, en dado caso”.
Datos oficiales registran más de treinta y seis mil trabajadores culturales en la capital
Por su parte, Inés González Nicolás, secretaria del Trabajo local, citó datos del INEGI que indican que la cultura representa aproximadamente el 3 por ciento del PIB nacional. En la Ciudad de México se tiene registro de 36 mil 271 personas laborando en este rubro, de un total de 250 mil a nivel nacional. González Nicolás reconoció que las particularidades de estos empleos, caracterizados por la intermitencia y proyectos temporales, dificultan la aplicación de procesos laborales estandarizados que rigen a otros grupos de trabajadores.
La titular del Trabajo explicó la situación del gremio al declarar: “Ustedes pasan situaciones muy particulares porque su condición de trabajadoras y trabajadores son, a veces, muy complejas y no tenemos un proceso normal que puede tener otro grupo de trabajadores. Ustedes saben perfectamente cómo son esos vaivenes de los tiempos de trabajo, de los planes o proyectos. Esta situación con tanto movimiento hace que no sea un trabajo tan clásico como el que tienen otros”.
Mesas de trabajo analizan el impacto tecnológico y la igualdad de género en cultura
El foro se organizó en mesas de trabajo donde se discutieron temas como la garantía de derechos, estrategias para el trabajo digno, condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, y los efectos de las nuevas tecnologías en el sector. En cada mesa se asignó una persona relatora para registrar los puntos de discusión. Al concluir la jornada de tres horas, las reflexiones fueron compartidas en una plenaria con el fin de sistematizarlas y entregarlas formalmente a la Secretaría de Planeación, Ordenamiento Territorial y Coordinación Metropolitana.
Las autoridades reiteraron que todas las propuestas generadas durante estos encuentros serán integradas en el documento final de planeación urbana y económica.
AM.MX/CV
