Ciudad de México.- En una acción estratégica para garantizar que el crecimiento económico proyectado para los próximos años beneficie directamente a la fuerza laboral, el Gobierno de la Ciudad de México ha formalizado una alianza histórica con diversos sectores gremiales. Durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, autoridades capitalinas y organizaciones sindicales suscribieron el Memorándum de Entendimiento por el Trabajo Digno, un documento que establece las bases de protección y justicia social para los miles de empleados que participarán en la logística y servicios del Mundial de Fútbol 2026.
Un pacto de cooperación para fortalecer el empleo formal y digno capitalino
Este nuevo marco normativo busca no solo la vigilancia del cumplimiento de las leyes actuales, sino la creación de un entorno de cooperación mutua entre el gobierno y los sindicatos. Entre los puntos neurálgicos del convenio destacan el respeto irrestricto a las jornadas laborales legales, el pago puntual de horas extraordinarias y la implementación de protocolos estrictos de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, se apuesta por la transición de empleos temporales a contrataciones indefinidas para otorgar estabilidad a las familias mexicanas.
La Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, enfatizó que la capital del país debe ser un referente de bienestar. Al respecto, señaló: “El empleo es la base de la justicia social y de paz que engrandece a nuestra Ciudad, es por ello que la capital de la transformación no puede concebirse sin empleos dignos, estables y bien remunerados. Reiteramos nuestro compromiso con las y los trabajadores de nuestra ciudad con el empleo digno y la justicia social, estamos conscientes de los desafíos que nos presenta el mundo del trabajo donde el fortalecimiento del diálogo social es fundamental”.
Alianza estratégica entre gobierno y sindicatos para consolidar la justicia social
El evento, realizado en la UTOPÍA Mixiuhca, contó con la participación de figuras clave como Tomás Pliego Calvo, Secretario de Atención y Participación Ciudadana, y representantes de organizaciones como la CROC, ASPA, la Alianza de Tranviarios y la UNTA. Esta diversidad de sectores firmantes asegura que el memorándum tenga un alcance integral, abarcando desde el transporte y la aviación hasta los trabajadores por aplicación, quienes han ganado terreno en la economía digital.
Pliego Calvo subrayó la sintonía que existe actualmente entre las políticas públicas y las necesidades de los gremios. Durante su discurso, puntualizó: “Vemos cómo los trabajadores adquieren cada vez más derechos, más conquistas y cómo los líderes auténticos se empoderan en la defensa de los trabajadores. Hay una alianza, hay un mismo rumbo, un mismo objetivo, una misma meta de los gobiernos de la Cuarta Transformación con las personas trabajadoras y los líderes sindicales honestos”.
Resultados históricos en el salario mínimo y reducción de brechas de género
Desde la perspectiva de las autoridades, el memorándum es la continuación de una tendencia de mejora laboral iniciada en 2018. González Nicolás recordó que en los últimos años el salario mínimo ha crecido un 154 por ciento, una cifra récord que ha permitido recuperar el poder adquisitivo de millones de hogares. Este incremento no solo ha inyectado dinamismo al consumo interno, sino que ha servido como una herramienta eficaz para reducir la brecha salarial de género en la metrópoli.
Con la mira puesta en el 2026, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo reitera que el desarrollo económico no debe estar peleado con el respeto a la dignidad humana. El objetivo final es construir una Ciudad de México más incluyente y productiva, donde el diálogo social sea el mecanismo preventivo por excelencia para la resolución de conflictos, asegurando que los eventos de talla internacional dejen un legado de derechos consolidados para la clase trabajadora.
AM.MX/CV
