La baja autoestima en los colaboradores impacta directamente en su rendimiento y crea barreras en su liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. Los colaboradores que no confían en sus capacidades son menos productivos y tienen mayor probabilidad de experimentar Síndrome de Burnout. Para crear un equipo top, Affor Health recomienda ofrecer iniciativas para el cuidado de la salud mental laboral.
