Empleados de Beat, Didi, Rappi y Uber podrán tener seguro social

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NACIONAL- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmó un convenio con las plataformas digitales Beat, Didi, Rappi y Uber para promover que los conductores y repartidores puedan inscribirse al seguro social como trabajadores independientes.

Mediante una prueba piloto, los trabajadores tendrán acceso a los cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social: Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales. Así como también, podrán registrar a sus beneficiarios legales, tales como conyugues, padres e hijos.

El director general del IMSS, el Mtro. Zoé Robledo, destacó que este acuerdo es el inicio de una relación que se ha mantenido durante la pandemia por COVID-19, que establece las bases de colaboración entre el IMSS y las plataformas digitales; con la finalidad de difundir y promover, entre repartidores y conductores, la incorporación voluntaria al seguro social.

Añadió que, a lo largo de la historia, no se han establecido criterios suficientes para el aseguramiento de empleados independientes; “y quisimos cambiar el paradigma y ser los facilitadores del ingreso a la seguridad social en todas estas franjas de trabajadores”.

Por su parte, Isabel Davara, Secretaria General de la Asociación de Internet MX (AIMX), comentó lo siguiente:

“Hemos visto cómo las plataformas digitales han sido una fuente de generación de ganancias para las familias de miles de trabajadores independientes, conductores y repartidores, que valoran su flexibilidad y autonomía y que han encontrado oportunidades en el contexto de una pandemia mundial con un enorme impacto económico y social para todas las comunidades del mundo. La forma en la que iniciamos esta relación de colaboración y comunicación es muy positiva y un paso en la dirección correcta”.

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AL/AMT

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