CIUDAD DE MÉXICO.— La Copa Mundial de la FIFA 2026, organizada de forma conjunta por México, Estados Unidos y Canadá, se ha consolidado como el principal catalizador económico del año para el territorio nacional.
De acuerdo con las proyecciones financieras de la consultora Deloitte, el torneo de fútbol generará una derrama económica directa de 2,730 millones de dólares en México, una cifra que equivale aproximadamente al 0.14% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
Este flujo masivo de capital no solo dinamizará las finanzas del país, sino que vendrá acompañado de la creación de más de 100 mil puestos de trabajo formales. Estas vacantes se concentrarán de manera estratégica en tres industrias clave: hospitalidad (hotelería), gastronomía (restaurantes y bares) y transporte.
Un impulso hacia la formalización laboral
Especialistas del sector privado señalan que el verdadero valor de la justa deportiva no radica únicamente en la contratación temporal de personal, sino en la oportunidad de integrar a miles de trabajadores a la economía formal, garantizándoles acceso a seguridad social y prestaciones de ley.
“El Mundial tiene el potencial de acelerar la formalización del empleo y de crear un impacto real, donde los colaboradores reciban no sólo un ingreso, sino múltiples beneficios que mejoran su calidad de vida”, destacó Rodolfo Caraccioli, director de Marketing en Pluxee México.
El reto corporativo: Atraer talento en la era postpandemia
El desafío para las empresas de servicios en México no se limitará a reclutar personal de forma masiva, sino en retenerlo. Un estudio titulado Las nuevas reglas del compromiso laboral, elaborado por Pluxee en colaboración con la agencia Ipsos, revela un cambio drástico en las prioridades de la fuerza de trabajo mexicana tras la pandemia:
Balance de vida (44%): El porcentaje más alto de los trabajadores prioriza actualmente empleos que aseguren un equilibrio sano entre su vida profesional y su espacio personal.
Ambiente laboral (43%): Contar con un entorno de trabajo agradable y seguro es un factor decisivo para permanecer en una empresa.
Reconocimiento (38%): El personal valora de forma prioritaria el incentivo moral y profesional más allá del salario nominal neto.
La herencia económica del torneo
Los analistas coinciden en que el éxito de México como sede del Mundial 2026 no se limitará al desarrollo de la infraestructura deportiva o los resultados en la cancha. El indicador de éxito real será la capacidad del sector empresarial para capitalizar la exposición global, profesionalizar sus plantillas laborales y dejar un mercado de trabajo más sólido, competitivo y resiliente frente al futuro.
El bienestar, los beneficios adicionales y la dignificación del empleado emergen como los pilares de la gestión de recursos humanos en esta nueva era económica para el país.
AM.MX/fm
