El Congreso de la Ciudad de México impulsó una serie de actividades de difusión, capacitación y sensibilización sobre derechos humanos de las mujeres, igualdad sustantiva, perspectiva de género y no discriminación, realizadas entre el 1 de febrero y el 31 de mayo de este año.
A través del Centro de Estudios Legislativos para la Igualdad de Género, el Poder Legislativo local desarrolló acciones culturales y formativas dirigidas tanto a su personal como al público en general. La programación incluyó presentaciones musicales, charlas sobre libros, cine-debates, conferencias y talleres vinculados con mujeres, personas de la diversidad sexual y de género, así como otros grupos de atención prioritaria.
Durante el Segundo Periodo Ordinario de Sesiones del Segundo Año de Ejercicio de la actual Legislatura, el CELIG realizó siete actividades. Seis estuvieron relacionadas con el Día Internacional de las Mujeres, conmemorado cada 8 de marzo, y una abordó temas vinculados con la comunidad LGBTTTIQ+.
Congreso capitalino impulsa actividades por igualdad y derechos humanos
El 10 de marzo, el CELIG, dirigido por Alin Mara López Ledezma, presentó en las escalinatas del Recinto Legislativo de Donceles el evento musical “Aquí no nos callamos; aquí se canta con fuerza”, con la participación de la banda de rock y metal sinfónico She No More.
La actividad reunió a diputadas, madres buscadoras y artistas, como parte de una agenda de expresión pública vinculada con la defensa de los derechos de las mujeres. Ese mismo día, el Congreso capitalino realizó una Sesión Solemne por el 8M, en la que legisladoras de distintas fuerzas políticas reconocieron la lucha histórica de las mujeres y llamaron a avanzar hacia una sociedad más justa, equitativa y segura.
Un día después, en el auditorio del edificio Rosario Ibarra, se llevó a cabo una función de cine-debate de la película Persépolis. La actividad permitió reflexionar sobre distintas formas de violencia contra las mujeres en contextos diversos, sin importar lugar de residencia, color de piel o condición social.
Talleres y mesas abordaron violencia y derechos reproductivos
El 12 de marzo, en el Salón Nelson Mandela, se realizó el Taller de Derechos Sexuales y Reproductivos, impartido por la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México. La actividad fue organizada en coordinación con el Comité de Atención, Orientación y Quejas Ciudadanas y Asuntos Interinstitucionales, presidido por la diputada Juana María Juárez López.
Este curso estuvo dirigido a trabajadoras y trabajadores de los Módulos de Atención, Orientación, Quejas Ciudadanas y Apoyo de Acceso de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia. Entre los temas abordados se incluyó la interrupción legal del embarazo, además de otros contenidos relacionados con el ejercicio de derechos sexuales y reproductivos.
El 17 de marzo se desarrolló la mesa de trabajo “Acciones para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres en las Universidades de la Ciudad de México”. En este encuentro, instituciones académicas y participantes intercambiaron puntos de vista sobre agresiones contra estudiantes, profesoras e investigadoras, además de plantear propuestas desde el ámbito legislativo.
CELIG suma agenda sobre género trabajo y diversidad
Como parte de la programación, el 6 de mayo el CELIG y la Facultad de Derecho de la UNAM presentaron el libro El Efecto Mariposa en la Política, de Catharine A. Mackinnon, en el Recinto Legislativo de Donceles. La obra plantea una revisión crítica del ámbito legislativo desde la perspectiva de género y analiza por qué el derecho no es neutral.
En la presentación participaron Roberto Cabrera, traductor del libro; Tania de la Paz Pérez Farca, en representación de la Facultad de Derecho; Melissa Ayala, de Arcana Legal; así como las diputadas Cecilia Vadillo Obregón, Juana María Juárez López, Yolanda García Ortega y el diputado Ernesto Villarreal Cantú.
El 7 de mayo se impartió la conferencia virtual “Violencia Contra las Mujeres en el Ámbito Laboral”, enfocada en identificar las formas de violencia que enfrentan las mujeres en sus espacios de trabajo, así como los mecanismos de prevención y atención. Posteriormente, el 25 de junio, se realizó el taller “Igualdad y No Discriminación a Personas LGBTTTIQA+”, impartido por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, con el objetivo de promover espacios laborales incluyentes y libres de violencia.
AM.MX/CV
