Ciudad de México.- La Ciudad de México da un paso decisivo hacia la modernización laboral y la protección de la salud pública. El Congreso de la Ciudad de México ha aprobado un dictamen clave que será enviado al Congreso de la Unión, el cual busca adicionar el artículo 330-L a la Ley Federal del Trabajo. Esta reforma tiene como núcleo permitir que el trabajo a distancia sea una herramienta fundamental para mitigar los riesgos derivados de la mala calidad del aire en las zonas metropolitanas.
Las empresas deberán implementar el trabajo remoto cuando existan condiciones ambientales críticas
El corazón de esta iniciativa establece que, siempre que la naturaleza de las funciones lo permita, las empresas tendrán la obligación de activar el trabajo a distancia y horarios escalonados. El diputado Juan Estuardo Rubio Gualito, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, enfatizó que las contingencias ambientales no son un escenario hipotético, sino que “son una realidad que enfrentamos con frecuencia en esta ciudad y en muchas otras zonas metropolitanas del país, y frente a esta realidad el trabajo no puede mantenerse ajeno”.
Esta medida no pretende ser una carga administrativa adicional para los empleadores, sino una estrategia de justicia ambiental. Se busca que, ante niveles de contaminación peligrosos, “el trabajo remoto, cuando sea viable, se utilice como herramienta preventiva y no sólo como respuesta de emergencia”. Con esto, se garantiza que el derecho a la salud prevalezca sin que se ponga en riesgo la estabilidad laboral o el ingreso económico de quienes deben trasladarse diariamente.
El empleo digno implica condiciones laborales seguras incluso ante los riesgos ambientales
La reforma es enfática en que la modalidad de teletrabajo durante contingencias será temporal y específica, por lo que no altera los derechos adquiridos ni modifica la relación laboral de base. Según los legisladores, esta propuesta “anticipa y protege antes de lamentar y remediar”, enviando un mensaje claro sobre la responsabilidad social de las organizaciones. Para el Congreso, un “empleo digno también implica condiciones laborales seguras, incluso frente a riesgos ambientales”, protegiendo especialmente a quienes están más expuestos durante sus traslados.
Al mismo tiempo, se reconoció el impulso de los legisladores del PVEM en esta materia. La visión de la reforma es que la productividad de la ciudad no se detenga, sino que se adapte mediante la tecnología para reducir la movilidad innecesaria cuando el aire representa un peligro. De este modo, se protege la continuidad de las operaciones de las empresas mientras se cuida la integridad física de la fuerza laboral.
El marco normativo local se actualiza para dar certeza jurídica a la administración pública
En la misma sesión, el pleno del Congreso capitalino aprobó reformas a la Ley del Servicio Público de Carrera de la Administración Pública. Bajo la conducción de la diputada Elizabeth Mateos Hernández, se dictaminó la armonización del artículo 70 para sustituir definitivamente la referencia de “Distrito Federal” por “Ciudad de México”. Este cambio, propuesto originalmente por la diputada Miriam Saldaña Cháirez, busca dotar de coherencia legal a la organización administrativa vigente.
Finalmente, el dictamen precisa que la permanencia de los servidores públicos de confianza estará condicionada a las leyes aplicables en materia laboral y de responsabilidades administrativas. Con esta actualización, el marco normativo de la capital se vuelve más sólido y transparente, asegurando que la separación del servicio, ya sea ordinaria o extraordinaria, se realice siempre bajo los principios de certeza jurídica y apego a la realidad política actual de la entidad.
AM.MX/CV
