La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, en coordinación con el Instituto de Capacitación para el Trabajo y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, entregó constancias a 235 personas que concluyeron procesos de capacitación y certificación vinculados con el cuidado infantil.
La entrega se realizó en el contexto de la promulgación de la Ley del Sistema de Cuidados de la Ciudad de México y correspondió al Estándar de Competencia EC0435 “Prestación de Servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en Centros de Atención Infantil”.
Certificación reconoce habilidades para atención y desarrollo integral infantil
El estándar permite evaluar y acreditar conocimientos, habilidades y capacidades de quienes trabajan en la atención de niñas y niños en etapas lactante, maternal y preescolar dentro de Centros de Atención Infantil.
Entre los perfiles contemplados se encuentran cuidadoras, asistentes de estancias infantiles, promotores educativos, responsables de albergues y personas relacionadas con el desarrollo integral de la primera infancia.
Inés González Nicolás, titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, señaló que la Ciudad de México fue una de las primeras entidades en reconocer constitucionalmente el derecho al cuidado y destacó que la nueva legislación busca trasladar ese principio al terreno de las políticas públicas.
“Hablar de cuidados es hablar de derechos, de igualdad y también de trabajo. Históricamente esta labor ha permanecido invisibilizada, a pesar de ser indispensable para que las familias, las comunidades y la economía puedan funcionar. Dignificar el trabajo de cuidados contribuye a reducir las brechas de género, ampliar la autonomía económica de las mujeres y generar mejores condiciones para su desarrollo profesional”, puntualizó González Nicolás.
Profesionalización busca mejorar condiciones laborales de personas cuidadoras
La directora general del CONOCER, Guillermina Alvarado Moreno, destacó la importancia de vincular la certificación de competencias laborales con políticas públicas federales y locales, como parte de la Estrategia Nacional de Certificación.
“Es el mecanismo más efectivo para atender y visibilizar a aquellos sectores de la población que históricamente habían permanecido al margen del reconocimiento oficial. Para nosotros es importante que ninguna labor esencial quede rezagada en materia de profesionalización, certificar las competencias en el ámbito de los cuidados marca un antes y un después en este sector”, puntualizó Alvarado Moreno.
Por su parte, Guadalupe Ramos Sotelo, directora general del ICAT, sostuvo que la capacitación y certificación pueden fortalecer las posibilidades de acceder a empleos formales, mejores condiciones laborales y mayores ingresos para quienes desarrollan tareas de cuidado.
Sistema de Cuidados incorpora capacitación y reconocimiento laboral
Ramos Sotelo agregó que estas acciones se alinean con la política impulsada por el Gobierno capitalino para avanzar hacia una distribución más equitativa de las tareas de cuidado.
“Desde el ICAT de la Ciudad de México respaldamos la política pública impulsada por la Jefa de Gobierno, Clara Brugada, para consolidar un sistema de cuidados más equitativo, que contribuya a reducir la carga de trabajo que históricamente ha recaído, principalmente en las mujeres”, mencionó Ramos Sotelo.
En la ceremonia también participaron representantes de la Agencia Francesa de Desarrollo, la Agencia Francesa de Formación Profesional, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Coordinadora Popular de Madres Educadoras y el proyecto EU4 Decent Work.
AM.MX/CV
