En los últimos cinco años, más de un millón de mexicanos emigraron, medio millón más que en el periodo anterior, y la mayoría lo hizo por razones laborales. Los colaboradores que buscan oportunidades en el extranjero desean más que un buen sueldo; buscan experiencia, reconocimiento y propósito. Las empresas pueden implementar estrategias que les permitan atender las necesidades de sus colaboradores antes de que decidan emigrar.