Ciudad de México.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Secretaría de Movilidad (SEMOVI) reafirma su transformación institucional al integrar el liderazgo femenino como eje central de sus políticas públicas. Esta evolución busca romper con estructuras históricamente masculinizadas para consolidar una ciudad más justa y eficiente.
La participación femenina es fundamental para consolidar una movilidad más segura
El titular de la dependencia, el Maestro Héctor Ulises García Nieto, destacó que la visión de las mujeres es una pieza clave para alcanzar los objetivos de una capital mejor conectada. Bajo su gestión, se ha reconocido que la contribución de las trabajadoras se traduce directamente en una toma de decisiones estratégica y con perspectiva humana.
Bajo este enfoque, la meta institucional es clara: lograr que el tránsito y el transporte en la metrópoli sean espacios de vanguardia. La inclusión en este sector no es solo un discurso, sino una realidad operativa que impacta positivamente en los millones de usuarios que se desplazan diariamente por la Ciudad de México.
Una plantilla laboral con seiscientas noventa y nueve mujeres en áreas técnicas
La estructura interna de la SEMOVI atraviesa un proceso de diversificación histórica, contando actualmente con 699 mujeres en diversos niveles de la organización. Esta fuerza laboral se distribuye en sectores administrativos, técnicos y operativos, demostrando que el talento femenino ha ganado terreno en disciplinas fundamentales para la gestión pública.
Este volumen de participación refleja una transformación profunda, permitiendo que nuevas perspectivas enriquezcan los procesos de movilidad. La presencia significativa de mujeres en estos espacios abre paso a una gestión pública mucho más representativa y acorde al contexto social y profesional que demanda la capital actualmente.
Mujeres profesionales ocupan el cincuenta por ciento de las direcciones generales
La paridad de género es hoy una métrica de éxito dentro de la secretaría, donde tres de los seis puestos directivos de mayor relevancia son liderados por mujeres. Este avance asegura que la dirección estratégica de la movilidad esté guiada equitativamente, fortaleciendo la gobernanza con perfiles profesionales de alto nivel y gran trayectoria.
Al respecto, el Secretario resaltó el valor humano y profesional de este equipo al señalar que “En la Secretaría de Movilidad, cada mujer representa una historia de éxito, una vocación de servicio para la ciudad y es un ser humano que provoca inspiración”. Esta frase resume el impacto positivo de la paridad en la toma de decisiones.
AM.MX/CV
