"Hoy tenemos que decidir si un empleador puede despedir a alguien solo porque es homosexual o transgénero, la respuesta es clara", la ley "lo prohíbe".
Aún así, las únicas estrategias de prevención que habían surgido en España se enfocan casi exclusivamente en una sola cosa: que los niños, niñas y adolescentes aprendan a protegerse a sí mismos, restándole responsabilidad a los verdaderos agresores y a las autoridades al momento de intervenir.