Ciudad de México.- La Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México, en colaboración con la plataforma DiDi, ha presentado la “Guía de Movilidad Segura con Perspectiva de Género”, un documento diseñado para transformar la experiencia de miles de usuarias, conductoras y repartidoras. Esta iniciativa surge como una respuesta directa a la necesidad de crear entornos equitativos y seguros en el transporte privado, integrando herramientas tecnológicas y protocolos de actuación que buscan erradicar las brechas de género y garantizar el derecho a una movilidad sin miedo en la metrópoli.
Un compromiso institucional para garantizar seguridad y derechos en todos los sectores
Durante el evento de presentación, la secretaria de las Mujeres, Daptnhe Cuevas Ortiz, enfatizó la importancia de reconocer la presencia femenina en áreas tradicionalmente masculinizadas. La funcionaria subrayó que la participación de las mujeres debe ir acompañada de condiciones laborales dignas y protección integral, declarando que: “las mujeres estamos en todos los sectores y en todas las disciplinas. Sin embargo, hay que actualizar la conversación de cómo podemos estar mejor, más seguras, con mayores posibilidades de acceso, con garantía de derechos, sin brechas salariales y con buenas condiciones”.
Este esfuerzo conjunto no solo se limita a la vigilancia, sino que propone una ruta clara para mejorar la calidad de vida de quienes operan y utilizan la aplicación. La guía fue supervisada minuciosamente por el área de Igualdad Sustantiva de la secretaría, asegurando que las observaciones técnicas se tradujeran en beneficios reales para las trabajadoras del volante y las pasajeras.
Durante la presentación de la Guía de @DiDi_Mexico, la Secretaria de las Mujeres, @Daptnhe, destacó que es fundamental avanzar hacia condiciones con mayor seguridad, acceso, derechos y sin brechas para las mujeres en todos los sectores. pic.twitter.com/X9hsYOsoYU
— Secretaría de las Mujeres (@SeMujeresCDMX) March 25, 2026
Escenarios de prevención y protocolos de actuación ante posibles casos de violencia
La nueva herramienta digital no es solo informativa; funciona como un manual táctico que permite a las colaboradoras identificar riesgos antes y durante sus recorridos. Al respecto, Cuevas Ortiz señaló que: “esta guía presenta una serie de escenarios que dan la posibilidad a las que conducen y hacen entregas de conocer las condiciones de seguridad durante los recorridos, así como las guías de actuación si llega a ocurrir algún caso de violencia de género”.
Para fortalecer este ecosistema de protección, la Guía de Movilidad Segura incluye:
- Protocolos de asistencia: Pasos a seguir para activar herramientas de apoyo inmediato en caso de emergencia.
- Uso de tecnología: Integración de funciones de asistencia que detectan patrones de movilidad y necesidades específicas.
- Normativa vigente: Información actualizada sobre las leyes que protegen a las mujeres en la Ciudad de México.
- Testimonios reales: Experiencias de conductoras que sirven como base para optimizar las estrategias de seguridad.
Empoderamiento económico y tecnología como factores clave para la inclusión social
Desde la perspectiva empresarial, DiDi busca diferenciarse mediante la escucha activa de sus socias conductoras, entendiendo que la movilidad en una urbe compleja requiere soluciones diferenciadas. Daniela Reyes Torres, Gerente Nacional de la plataforma, resaltó que son la primera empresa “que escucha a las mujeres desde una perspectiva diferente, lo que buscamos es entender cómo las mujeres entienden la movilidad en una ciudad tan caótica donde el tráfico y las distancias no siempre están en nuestras manos. Nuestro objetivo es que las conductoras y las usuarias se sientan más seguras”.
Por su parte, Vicente Roqueñí, Director Senior de Asuntos Gubernamentales para América Latina, reafirmó que el autoempleo mediante plataformas digitales es una vía potente para el desarrollo personal, mencionando a las presentes que: “son la inspiración para miles de mujeres de plataformas digitales, estamos convencidos que la tecnología es un factor de inclusión social y de empoderamiento”.
Hacia una ciudad diversa que derriba estereotipos en el transporte privado
La implementación de esta guía también tiene como objetivo visibilizar a la mujer como una generadora de cambio y motor económico. Al fomentar la participación femenina en la conducción y el reparto, se contribuye a romper prejuicios sobre los roles de género y se ofrece una alternativa de ingresos independientes en un entorno más profesionalizado.
El documento final no solo busca reducir los tiempos de respuesta ante incidentes, sino también optimizar el tiempo de las conductoras y mejorar su bienestar general.
AM.MX/CV
