CIUDAD DE MÉXICO.- El aguinaldo de 30 días volvió a la agenda del Congreso de la Unión con una nueva iniciativa que busca reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incrementar esta prestación de manera progresiva conforme a los años de servicio de cada trabajador.
La propuesta, presentada por el diputado Eduardo Gaona Domínguez, plantea mantener el mínimo actual de 15 días de salario, pero aumentar gradualmente el monto hasta alcanzar 30 días de aguinaldo para quienes tengan mayor antigüedad laboral.
¿Cómo aumentaría el aguinaldo de 30 días?
La iniciativa propone modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para establecer un esquema escalonado de acuerdo con la permanencia del trabajador en su empleo.
De aprobarse la reforma, el aguinaldo quedaría de la siguiente manera:
De 1 a 2 años de antigüedad: 15 días de salario.
De 3 a 4 años: 20 días de salario.
De 5 a 7 años: 25 días de salario.
De 8 años en adelante: 30 días de salario.
Para quienes tengan menos de un año laborando, se mantendría el cálculo proporcional vigente.
¿Quiénes recibirían el aumento?
La iniciativa señala que el aguinaldo es un derecho laboral obligatorio e irrenunciable, por lo que el beneficio aplicaría para todos los trabajadores contemplados en la Ley Federal del
Trabajo, entre ellos:
Personal de base.
Trabajadores de confianza.
Empleados sindicalizados.
Eventuales.
Trabajadores por obra o tiempo determinado.
Comisionistas.
Agentes de comercio.
Agentes de seguros.
Vendedores.
El legislador argumenta que el incremento busca reconocer la permanencia, productividad y compromiso de los trabajadores sin afectar los derechos ya establecidos.
Reforma al aguinaldo sigue pendiente en el Congreso
Aunque el aguinaldo de 30 días ha sido impulsado en diversas ocasiones durante la actual Legislatura, ninguna de las iniciativas ha sido aprobada hasta ahora.
De acuerdo con el seguimiento legislativo, existen varios proyectos que buscan ampliar esta prestación e incluso otros que proponen que el aguinaldo quede exento del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Con esta nueva propuesta, el tema vuelve a ser discutido en el Congreso y podría avanzar durante el próximo periodo legislativo.
¿Cuándo entraría en vigor el nuevo aguinaldo?
Por el momento, la reforma no ha sido aprobada.
En caso de recibir el aval de la Cámara de Diputados, el Senado y ser publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las nuevas disposiciones entrarían en vigor al día siguiente de su publicación.
Hasta entonces, el monto mínimo del aguinaldo continúa siendo de 15 días de salario, conforme a la legislación vigente.
AM.MX/fm
