miércoles, abril 17, 2024

Abandera Marhnos equidad de género en industria inmobiliaria

Ciudad de México, 15 de marzo de 2021.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, Grupo Marhnos desarrolladora líder de proyectos inmobiliarios y de infraestructura, se sumó a la campaña #EllasXODS de la organización MyWorld México, para identificar, dar reconocimiento y difusión a las mujeres que han tomado el liderazgo durante la pandemia por Covid-19 y dio a conocer que abanderará, durante el 2021, la equidad de género con el fin de avanzar en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU y a la vez fortalecer su modelo de negocios orientado a la creación de bienestar.

Angélica García, Directora de Desarrollo Humano y Responsabilidad Social de Grupo Marhnos, destacó, dentro de los Indicadores de Responsabilidad Social 2020, su participación por primera vez, en el Ranking PAR de Equidad de Género Aequales, herramienta con alcance internacional que mide el desempeño en equidad de género de empresas privadas, entidades públicas y pymes:

“Hicimos un diagnóstico integral y una evaluación de nuestras condiciones en este tema y, con los resultados, comenzamos a implementar mejoras en nuestras prácticas laborales. Esto nos convierte en referente de los sectores inmobiliarios y de infraestructura en acciones de equidad de género”.

Por otra parte, aseguró que desde 2015, cuando la empresa alineó su estrategia de negocios a la Agenda 2030 de Naciones Unidas, han avanzado en el desarrollo de una cultura empresarial más inclusiva y equitativa: “Consideramos la equidad de género como un factor clave para el crecimiento de Marhnos, por ello promovemos que nuestra fuerza de trabajo cuente con igualdad de trato y oportunidades y sea diversa en experiencias y capacidades. Para alcanzar nuestro objetivo, este año vamos a gestionar la certificación en la Norma 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación”.

De igual forma, señaló que estos avances en la equidad de género impactan en toda la cultura organizacional de la empresa y, muestra de ello, es que acaban de cumplir con los estándares para recibir el Distintivo ESR®.2021, que otorgan el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial por México (AliaRSE), en la categoría de 15 años consecutivos entre empresas grandes:

“Estamos convencidos de que el desarrollo sostenible para el futuro sólo será posible con la participación activa de mujeres y hombres por igual. Por ello, desde nuestro ámbito de acción, trabajamos para logar un equilibrio numérico en las plazas laborales y en la creación de fuentes de empleo digno, seguro e incluyente, donde garanticemos la igualdad, equidad y paridad de mujeres y hombres”, concluyó Angélica García.

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