Eli Lilly de México: La farmacéutica que impulsa el desarrollo profesional de sus colaboradores

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Ciudad de México, México, 3 de mayo de 2022.- Eli Lilly y Compañía de México orgullosamente celebra ser parte del ranking “Mejores Empresas 2022: las 25 mejores compañías para desarrollar tu carrera en México” evaluación realizada por LinkedIn y del ranking “Súper Empresas 2022: Las Empresas donde todos quieren trabajar”, iniciativa impulsada por The Top Companies y Grupo Expansión, en el que se ubica entre las primeras 15 compañías.

Apegados a las buenas prácticas y a la filosofía que tenemos en Lilly de atraer y desarrollar al mejor talento, invertimos de manera constante en nuestra gente para ayudarles en su desarrollo profesional con diferentes herramientas que maximicen sus habilidades a través de un aprendizaje continuo y experiencias retadoras.

“El estar presentes en ambos listados es el reflejo del genuino interés que Lilly tiene en sus colaboradores. Contamos con un equipo resiliente, talentoso y apegado a nuestros valores de integridad, excelencia y respeto por las personas”, señaló Carlos Baños, director general de Eli Lilly y Compañía de México y presidente de América Latina.

En Lilly se promueve una cultura diversa e inclusiva, enriquecida por las diferencias de sus colaboradores. Nuestras iniciativas tienen como finalidad el que la gente se sienta bienvenida, valorada y escuchada.

Un diferenciador de Lilly es que el 90% de las posiciones directivas están ocupadas por personas cuya carrera se ha desarrollado internamente y el 44% de éstas son talento latinoamericano.

Adriana Núñez Mora, directora de Recursos Humanos de Eli Lilly y Compañía de México para América Latina enfatizó: “Estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestra gente ya que son el pilar más importante para lograr nuestro propósito de mejorar la vida de las personas y por tal motivo promovemos una cultura basada en nuestros valores, en el trabajo en equipo y buscamos continuamente maximizar el potencial de nuestro talento”.

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