Por EDGAR GONZALEZ MARTINEZ
Kia México finalizó el 2021 en el 5o lugar de ventas en el “ranking nacional”.
Se logró la venta de 6,502 unidades, reafirmando con esta cifra, lo que representa el 8.1% de participación de mercado acumulado. Ya es una tradición que el modelo orgullosamente mexicano Kia Rio, lidere la lista de los modelos más vendidos de la gama, y al cierre del décimo segundo mes del 2021, logra la venta de 2,792 unidades. En segundo lugar, Forte cierra diciembre con 1,105 unidades entregadas en el territorio nacional, siendo la versión hatchback quien logra su mejor mes de ventas en el año con 203 unidades. A este modelo le sigue Seltos, que logra su tercer mejor mes de ventas con 1,251 unidades vendidas en 2021. Y Kia Sportage se posiciona en el 4to lugar con 755 vehículos y Soul en 5to, con 494 unidades. Otra de las buenas noticias de la armadora en México, es que su financiera de casa Kia Finance, también logra su mejor mes en 2021 con 4,859 contratos y un market share histórico del 75%.
Banco Santander México, entre los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ”.
Lo anterior, tras haber sido incluido en el índice corporativo “Equidad MX 2022”, de Human Rights Campaign (HRC), por sus políticas y prácticas en materia de inclusión e igualdad LGBT+, que consideran a personas de la diversidad sexogenérica, al tiempo que declaran explícitamente la no tolerancia a la discriminación por identidad, orientación sexual y expresión de género.
Al respecto, Fernando Quesada Gómez, Director General Adjunto de Red Comercial y Banca de Empresas e Instituciones, y quien encabeza el Consejo de Diversidad e Inclusión en Santander México, nos dijo: “en nuestro ADN como organización está el ser incluyentes, todos los días trabajamos para que nuestros colaboradores se sientan aceptados, seguros y cómodos en sus espacios de trabajo sin importar las diferencias; ante todo, promovemos el respeto mutuo, implementando distintas políticas internas para lograr una mayor diversidad e inclusión en nuestro talento. Actualmente contamos con la participación activa de un Consejo de Diversidad e Inclusión que trabaja bajo un Liderazgo Incluyente con acciones enfocadas en cuatro pilares, LGBT+, Equidad de Género, Discapacidad, y Talento Generacional, con una red de aliados conformada por más de 160 personas; además de programas de formación continua para promover la inclusión. Este reconocimiento nos impulsa a continuar con nuestros esfuerzos de sensibilización, educación, concientización y promoción del respeto en todas sus expresiones”.
