CIUDAD DE MÉXICO, 21 de enero (AlmomentoMX).- El representante del equipo de transición del gobierno de Metepec, Luis González Rivera, desacreditó el comunicado publicado este fin de semana en redes sociales firmado por el Comité Municipal del PRI, en el que acusa a la Presidenta Municipal de supuestos despidos injustificados de trabajadores y violación a sus derechos laborales, afirmaciones que calificó de falsas y tendenciosas.
En entrevista, el abogado resaltó que el escrito es faccioso pues manifiesta aparente desconocimiento de la situación que prevalecía al interior de la institución y que hoy, sigue trabajando el gobierno para erradicar una serie de irregularidades detectadas, las cuales, fueron sin duda solapadas por administraciones anteriores, mismas que de acuerdo a los propios archivos oficiales, comprobables todos, se revelan de manera contundente.
Entre las observaciones, señaló que se ha descubierto duplicidad de funciones en varios puestos y cargos; movimientos de personal en distintas dependencias sin justificación; servidores públicos en nómina que acudían a firmar listas de asistencia sin realizar alguna tarea o comprobar su presencia; uso irracional de recursos y materiales por parte de algunos servidores públicos, entre otras anomalías.
Sobre la separación laboral de servidores públicos, González Rivera precisó que, “en primer lugar a los trabajadores de la administración pública municipal no les es aplicable la Ley Federal del trabajo ni tampoco los principios del artículo 123 apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, sino el apartado B de este precepto constitucional y en el Estado de México, les aplica la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.
“Por otra parte el artículo 10 de la mencionada Ley Burocrática vigente en el estado, establece que a los trabajadores de confianza solo les es aplicable los derechos de protección al salario y de seguridad social que otorga el estado, es decir les excluye de la estabilidad en el empleo, lo que se confirma en la fracción IV del artículo 89 de la mencionada Ley, que establece que son causas de terminación de las relaciones de trabajo sin responsabilidad para la instituciones públicas el término o la conclusión de la administración por la que fue contratado el trabajador referido en el artículo 8, que son los de confianza”.
Precisó que sólo los contratos temporales vencieron el 31 de diciembre, no existiendo ningún tipo de relación laboral con el ayuntamiento, en tanto que efectivamente hay ajustes en la administración pública que implica evaluación de funciones para valorar la permanencia o culminación de trabajo.
Aseveró que son mucha las personas valiosas con varios años en la administración pública que han servido a Metepec con honorabilidad y profesionalismo, para ellas, existe un pleno reconocimiento social y apoyo del gobierno para que sigan trabajando como lo han realizado hasta ahora.
El gobierno de Metepec, dijo, no realizará ni tomará medida alguna que atente contra los derechos humanos, por el contrario, es garante de los ordenamientos y por tanto, no ocultará irregularidades que han sido ubicadas con claridad.
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