Ciudad de México.- La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México, en conjunto con la instancia federal (STPS), ha puesto en marcha una estrategia diseñada para que las empresas capitalinas regularicen su situación normativa de forma proactiva. A través del programa VELAVO, se busca transformar la relación entre las autoridades y los centros de trabajo, priorizando la confianza y el cumplimiento voluntario sobre las inspecciones punitivas tradicionales.
El programa VELAVO impulsa el cumplimiento de la normativa laboral voluntaria
Esta iniciativa surge como una colaboración interinstitucional estratégica que invita a los empleadores de la Ciudad de México a inscribirse en una plataforma digital innovadora. El Programa de Verificación Laboral Voluntaria se presenta como una alternativa eficiente a la inspección laboral convencional, permitiendo que las organizaciones asuman la responsabilidad de su propio cumplimiento normativo. Con este esquema, el Gobierno de la Ciudad de México pretende modernizar la supervisión de los centros de trabajo mediante herramientas tecnológicas que faciliten el orden administrativo.
La implementación del VELAVO no solo simplifica los procesos de vigilancia, sino que también fomenta una cultura de legalidad que beneficia directamente a la fuerza laboral. Al participar, las empresas demuestran su compromiso con la creación de entornos de trabajo dignos, alineándose con los estándares de previsión social vigentes. Esta alianza entre la STyFE y la STPS refuerza el compromiso gubernamental de establecer condiciones óptimas para el desarrollo económico y humano dentro de la capital, reduciendo la burocracia en favor de la transparencia.
Las empresas inscritas evitarán las visitas de inspección ordinaria anuales
Uno de los incentivos más atractivos para los centros de trabajo que decidan acreditar su cumplimiento es que quedarán exentos de recibir visitas de inspección laboral ordinarias durante un periodo de doce meses. Esta ventaja operativa permite a las empresas enfocarse en su productividad mientras mantienen sus expedientes en regla bajo una autoevaluación guiada que fortalece la estructura interna. Es importante destacar que, para conservar este beneficio de exclusión, las organizaciones deben realizar la renovación de su registro de manera anual en la plataforma.
Este sistema de autogestión permite identificar áreas de oportunidad dentro de los centros laborales sin la presión inmediata de una sanción, promoviendo una mejora continua en la calidad del empleo. Al evitar las inspecciones físicas ordinarias, se optimizan los recursos tanto del sector público como del privado, generando un clima de certidumbre jurídica para los inversionistas y patrones. La plataforma está diseñada para ser un acompañamiento constante que garantice que los derechos de los trabajadores sean respetados bajo un esquema de supervisión digital constante.
Requisitos digitales para completar el registro en la plataforma oficial
Para formar parte de este programa, las empresas interesadas deben realizar su proceso de inscripción a través del portal electrónico http://pvlv.stps.gob.mx/, donde encontrarán los lineamientos específicos. El trámite se ha simplificado para que sea accesible, pero requiere que el solicitante cuente con su e.firma vigente, ya sea como persona física o moral. Además, es indispensable proporcionar la información general de la compañía y los datos de contacto del responsable directo del centro de trabajo para validar la identidad y legalidad del establecimiento.
El registro digital asegura que toda la documentación sea procesada de forma segura y transparente, facilitando la integración de los datos a la base de datos nacional de cumplimiento laboral. Con estas herramientas, la Ciudad de México se posiciona a la vanguardia en la promoción de la justicia laboral y el trabajo decente, asegurando que la normativa no sea solo una obligación, sino una ventaja competitiva. La STyFE reitera que estas acciones conjuntas son fundamentales para consolidar un mercado de trabajo más justo y equitativo para todos los habitantes de la CDMX.
AM.MX/CV
